标签：学生会工作计划范文,幼儿园工作计划,http://www.qingsong8.com 第三阶段长效机制,

　　29、加强精神文明建设首先要从严治党，大力加强党的建设。要按照****总书记“三个代表”的要求，切实加强我社各级党组织的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设。

　　30、切实加强党的思想建设。认真学习、努力实践****同志“三个代表”的重要思想，广泛开展党员先进性的教育，认真组织最佳党员教育活动，要把学习、提高素质活动同党的理想、信念、宗旨教育结合起来，同树立共产主义世界观、人生观、价值观、道德观结合起来，同从严治党、加强党风廉政建设结合起来，同为实现党的基本路线和跨世纪宏伟蓝图、为完成我社发展壮大根本任务结合起来。

31、切实加强党的组织建设。要按照民主集中制的根本组织原则和目标管理的要求，切实加强党组织建设，要把精神文明建设列入重要的工作议程，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，为精神文明建设提供有力的组织保障。

要按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好党员发展工作，尤其要重点把员工中的优秀分子吸收到党内来。要按照“三个代表”的要求，全面加强干部队伍建设，加大干部制度改革的力度，进一步加强后备干部队伍建设，为精神文明建设提供有力的中层干部保障。

　　32、切实加强党的作风建设。广泛进行党的优良作风教育，特别是密切联系群众和全心全意为人民服务的教育，教育广大党员保持共产党人先进性和优良作风，为我社现代化建设作贡献。在党的作风建设中，党员领导干部要发挥表率作用。要加强对党员特别是领导干部的严格要求、严格管理、严格监督。领导干部要自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致。要求别人做到的自己首先做到，禁止别人做的自己坚决不做，自觉接受党和人民的监督，经受住权力、金钱、美色的考验。

　　33、切实加强党风廉政建设。进一步加强党风廉政建设和反腐败的理论教育，加强党的优良传统和党风廉政法规的学习教育。要按照党风廉政建设责任制的要求，结合我社实际建立加强党风廉正建设的配套制度，形成党风廉政建设和反腐败的良好运行机制。对违纪违法问题要认真查处。共产党员尤其是党员领导干部要坚定共产主义信念，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，身体力行共产主义道德，大公无私，清正廉洁，服从大局，艰苦奋斗，全心全意为人民服务。坚决反对和抵制各种不正之风对我社的影响和侵袭，特别是要在大宗物资采购、基建招投标、经费管理、职务晋升、住房分配、工资分配等方面进一步加强监督管理，并逐步扩大行政监察的工作范围。切实加强社风建设，杜绝克扣利息、拖拉马虎等带有行业特点的不正之风。

　　34、到2015年，党的思想建设、组织建设、作风建设明显加强，党风廉政建设取得新的成绩，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。

　　八、进一步加强对精神文明建设的领导

35、社党治部始终坚持两手抓、两手都要硬，把两个文明作为统一的奋斗目标，一起规划，一起部署，一起落实，一起检查。考核、评价党政领导班子和领导干部，不仅要看领导物质文明建设的实绩和本领，而且要看领导精神文明建设的实绩和本领。为加强对精神文明建设工作的领导，我社成立精神文明建设领导小组，社党支书记和主任分别担任正副组长。

36、思想政治工作是是精神文明建设基础性工作和基本保证，在新形势下只能加强，不能削弱。我们要把思想政治工作摆到重要位置，要研究新情况，解决新问题，经常研究本单位的思想政治状况，用强有力的思想政治工作促进各项任务的完成。在社党支部统一领导下，在20xx年建立由党支部书记主持，主任和党支部副书记以及党组成员等职能部门主要负责人参加的思想政治工作联席会议制度，定期研究工作，部署任务，落实措施，协调力量。

要贯彻民主原则和正面引导的方针，根据不同对象，采取不同方式，增强思想政治工作的针对性、实效性、主动性、创造性。要在市党委统一领导下，党政各部门和工会、共青团、妇联齐抓共管，形成合力。在精神文明建设中，要重视离退休老同志的作用。

37、加强队伍建设。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，造就一支高素质的精神文明建设队伍，重点抓好专职党务和员工工作干部的队伍建设。

稳定骨干，补充力量，健全队伍。开展多种培训，提高队伍整体素质。切实解决好专职党务和员工工作干部的专业职务、职称、待遇等方面的问题，选拔培养一批思想政治过硬带头人。“十五”期间，队伍建设的目标是建成一支信念坚定，专兼结合，功能互补，业务精湛的思想政治工作队伍。大力加强工会、共青团组织建设，力争在“十五”期间社工会迈入省级“模范职工之家”的行列。

38、切实增加精神文明建设的投入。要从我社现代化金融企业建设的全局出发，把精神文明建设纳入事业发展的总体规划，保证必需的资金。

逐渐形成对精神文明建设多渠道投入的体制，鼓励用预算外收入支持精神文明建设，切实解决好目前思想道德和文化建设经费投入总量偏少、比例偏低的问题。

我社的精神文明建设经费主要包括：党政干部理论教育经费、职工时政教育经费、宣传舆论阵地建设经费、考察培训和继续教育经费等。逐年增加对精神文明建设的经费投入，从20xx年起设立精神文明建设奖励基金，用于奖励在精神文明建设中做出突出贡献的单位和个人。在重视增加经费投入的同时，要发扬艰苦奋斗、勤俭办事的优良作风，做到少花钱多办事，带头倡导文明新风。

　　39、建立健全精神文明建设工作机制和目标管理责任制。各学院、各单位要根据学社精神文明建设总体目标，确定年度工作目标，并逐项分解落实承办，年终进行检查考核。(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)考核结果与奖惩挂钩。建立健全精神文明建设激励机制。建立和健全考核和监督机制，把精神文明建设的实绩，作为评价一个单位工作的重要依据，作为考核和使用领导干部的必备条件。对于精神文明建设不力的科室，要限期整改。对于精神文明建设不力的干部，不予重用。疏通民主渠道，加强新闻舆论和员工的监督。

　　41、到2015年，精神文明建设的领导水平要有更大的提高。思想政治工作明显加强，形成一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质精神文明建设队伍，精神文明建设的经费投入保证实际工作的需求，投入总量偏少比例偏低的问题得到解决，工作条件明显改观，工作手段实现现代化，精神文明建设的总体目标基本实现。文章
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