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第三阶段长效机制,
12、加强社会主义民主建设,教育和引导员工正确行使民主权利。定期召开职代会、工代会、团代会,实行民主决策、民主管理、民主监督,实现社务公开,努力造成一个又有集中又有民主,又有纪律又有自由,又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。
13、认真实施“四五”普法规划,进一步提高员工的法律意识和法制观念。“四五”法制宣传教育的主要任务和基本要求是:以中层以上干部和青年员工为主要对象,深入学习邓小平同志、****同志关于社会主义民主法制建设的理论,着重抓好社会主义市场经济法律知识的普及,继续开展《宪法》和与我社这样的金融企业密切相关的基本法律、法规知识的学习宣传,大力推进依法治社。领导干部要带头学法、守法、用法、护法,做到学用结合。
继续开展创建安全文明社区活动,积极配合地方政府依法治理社区周边环境,强化综合治理,减少社外不良因素对员工的影响,力争把重大刑事案件年发生率控制在0,努力实现“发案少,秩序好,社区稳定,群众满意”的综合治理工作目标。
14、到2015年,全社思想道德建设有一个更大的进步。邓小平理论及其新的发展体系深入人心,全社员工的思想道德素质显著提高,爱国主义教育走在全地区金融单位的前列,员工的道德水平普遍提高,德育工作更加科学化、规范化、制度化,员工社会实践等活动继续保持全市先进的水平,成为全区乃至全省安全文明社区。
四、大力加强优良社风建设
15、“十五”期间,社风建设要实现科学化、制度化、规范化。要根据本社实际情况,制定“十五”社风建设规划及实施步骤,通过社风建设,大大增强凝聚力和向心力,充分调动全社员工的积极性,推动各项工作上档次上水平。
要大力加强“求是、求实、求新、求精”的社训教育,使之成为全社员工的共同行为准则,使广大师生员工充分认识当前金融形势发展和竞争已经形成的和潜藏着的巨大压力和机遇,正确认识改革发展中的实际问题,正确处理事业发展和个人利益、部门利益的相互关系,真正形成“社兴我荣,社衰我耻”的良好风气。
16、社风建设要坚持以党风建设带动工作作风建设。在党员特别是党员领导干部中,要坚持进行以“三讲”和“三个代表”为主要内容的党性党风教育,着重解决理想、信念和思想作风方面存在的突出问题,全社各级领导干部都要做到勤政廉政,带头反对和纠正行业不正之风和腐败现象,使党风建设上一个新的台阶。
17、社风建设要结合素质教育建设进行。贯彻严谨治社的原则,在20xx年出台《综合业务相关岗位职责工作条例》(四本书)。加强以职工群众为重点的职业道德教育,把素质教育、业务质量教育工程作为重要抓手,开展形式多样的素质、服务建设活动。通过工作实践,锻炼和造就一支忠诚于人民金融事业、具有较高素质的员工队伍,在职工中要大力提倡爱社、敬业、爱岗的奉献精神,立足岗位、服务人民。
培养员工自我教育、自我管理、自我服务、自我约束的能力,养成注重素质、学会创新、勤奋好学、努力实践的良好风气,特别要注重对员工创新精神和创造能力的培养,把素质教育真正落实到管理工作之中去。支持和鼓励服务方式创新和吸储攻关活动,努力培养理论基础扎实,动手能力强,一专多能的复合型、实用性人才。
19、到2015年,优良社风建设呈现出新的局面,全社形成牢固的凝聚力和积极的进取精神,党风优良,工作作风、人员素质、服务质量居于同类金融企业前列,力争达到省级社风、社区建设优秀单位。
五、大力加强宣传舆论工作和社区文化建设
20、宣传舆论工作和社区文化事业是精神文明建设的有效载体和重要途径。宣传舆论工作要开辟新领域,注入新内容,探索新办法,在弘扬主旋律,畅通主渠道,占领主阵地等方面发挥更大的作用。社区文化建设要着力提高员工的文化素质、中层干部的文化修养和我社的文化品位。
21、切实加强党支部对宣传舆论工作的领导和社区宣传舆论阵地管理。宣传工作要坚持党性原则,坚持实事求是,坚持团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主,牢牢把握正确的舆论导向。宣传舆论工作要自觉服从、服务全党、全国,全省全市工作大局,紧密围绕全年中心工作。要更好地开展对外宣传,塑造我社良好的社会形象。力争建立我社设区局域互联网,建立网站。
加强宣传舆论管理,建立和完善宣传舆论的管理规范和制度,严格执行宣传纪律。20xx年内,建立由党支部宣传委员牵头,社报、员工活动中心、闭路电视监控及有关部门参加的宣传舆论工作例会制度,协调全社舆论工作。
社报对外报道及涉外交流,均应建立主管部门审查责任制。制定和完善制度,落实主管部门,管理好社内网络联网。
22、加强宣传舆论阵地的基本建设。建立宣传思想、党社、工会、共青团的工作网站,创绥化市金融社区先河。继续办好《信用社简报》,要不断维修和增设各社区的环境宣传设施,特别是加强社区的宣传设施建设,20xx年之前使各所环境宣传设施达到美观、规范、有序的标准。
23、社区文化建设要坚持社会主义方向,弘扬主旋律,提倡多样化,努力营造健康向上、催人奋进的社区文化氛围,提高员工的文化生活质量和文化艺术素养、促进员工思想道德素质的提高。
积极开展和正确引导社区文化活动,丰富社区文化生活。我社每年参加市委组织的体育运动会都取得了相当良好的成绩,今后每年举办一次“挑战杯”业务竞赛和创业大赛。“十五”期间,要成立棋牌协会、建立图书馆和体育馆、丰富员工活动中心。
24、美化、净化、优化社园环境,尽可能增加社区绿化面积,努力形成文明、整洁、优美、有序的社园环境。
25、到2015年,宣传舆论工作和社区文化事业全面发展全面进步。宣传舆论工作实现现代化网络化。
六、深入持久开展群众性精神文明创建活动
26、要以创建省文明单位为目标,大力开展员工广泛参与、不同层次、不同形式的社区群众性精神文明创建活动。积极开展“展富华风采,创优良社风,树富华形象”活动。开展“五好文明家庭”评比表彰活动,使社级“五好文明家庭”数不断增加。开展“文明科室所”评比表彰活动,表彰两个文明成绩突出的科室和部门。鼓励和支持各种形式的共建活动,如党支部联系员工、储蓄科联系储蓄所等。各项精神文明创建活动,都要同解决员工普遍关心的实际问题、同促进事业发展紧密结合,持之以恒,务求实效,使职工受到教育、得到提高,坚决反对形式主义。
27、要采取多种形式,大力宣传精神文明建设先进典型的事迹和思想,深入开展学习身边人、身边事的活动,总结推广员工身边的先进典型,形成崇尚先进、学习先进、争当先进的风气。
28、到2015年,精神文明创建活动取得更大成效,涌现出一大批自评社区群众评议出来的精神文明建设先进科室和先进个人,各种形式的共建活动广泛开展,极大地促进我社各项事业的发展。
七、大力加强党的建设
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