月方(校医)

　　我以前所在的科室，清一色是娘子军，像搬床位、抬物件、换氧气等体力活，都得我们女同胞挽裙捋袖亲自动手，40岁出头的女主任风风火火地带头，大家硬着头皮跟上，狠下心憋红脸用劲，谁都不好意思扮“娇柔女”。经期更不谈休息了每天都会有几人“身上不舒服”，谁去照顾谁?有一次我痛经，恨不得满地打滚，也不过吃颗止痛片就又去接待病人了。年长的大姐看着我，叹了口气说：“姑娘，生了娃就好了。”于是，从此莫名其妙地盼结婚盼生娃。

　　到了现在的单位，我自己的岗位相对清闲，有个头疼脑热的，不指望单位有什么“温情关怀”，但身边的姐妹互相帮衬着，倒可以躲懒一下，休息片刻。而身边的老师们就没有我这么幸运，她们是一个萝卜一个坑，空一个坑都不行!不谈例假，就是“放环”等计生国策规定的假期，执行起来都很困难不是领导刁难，是确实没人顶，谁请假几天，其他老师的工作量就倍增，家长也一肚子意见。于是好多女教师干脆不提，碰到意外怀孕需要做手术的，也都捏着鼻子，稍微调几节课，休养个一两天，继续站课堂教书育人了。

　　一次某班级有几个学生发水痘，正怀孕的语文老师没人顶，只好胆战心惊又心怀侥幸地继续上课，结果真的传染上。后来思虑再三，人家还是忍痛打掉腹中的孩子，除了独自流泪，又该去找谁要说法呢?我一校友，三十出头了还没怀孕，偶然相遇，以为她不想要孩子，哪知她长叹一声，说，单位女职工多，若一起怀孕就没人上班，只好按年龄排队怀孕，目前还没排到她，所以她还不敢“怀”居然有这样不成文的规定!说起来谁都不信，可这却是发生在身边的事实。

　　连节育、生病、怀孕这些起码的权利都得不到保障，还奢谈什么“月经假”呢?难怪有公司打出这个“例假假期”的温情招牌，立即引来欢呼声一片。我想，大到国家，小到单位，除了要效益要成果，还需要考虑工作之女性的身体特质，对女人应再细致一些再温情一些再人性化一些。