1．因事、因病和其他情况需要请假者，一律履行请假手续。各科（室）应建立请假登记簿，指定专人进行登记，假满上班后要及时销假。

2．工作人员请假半天内由分管主任批准，一天以上由主任批准。科（室）负责人请假一天以内由分管副主任批准，一天以上由办公室主任批准。主任请假由分管书记批准。

3．请病假者应将医院证明或休息建议交本科（室）负责人审核同意后遵医嘱休假。各科（室）应将病休人员的情况及时报告办公室主任或分管副主任。

4．凡不履行请假手续，未经批准擅自休、超假，一律按旷工处理。对无故旷工，情节严重，经教育不改的，按人事管理规定处理。

5．办公室组织学习、集体活动一律实行考勤制度，双休日、节假日通知加班因通信原因不到位的，按旷工论处。

6．办公室工作人员离开市区1天以上要报办公室分管副主任或办公室主任。

★缺勤的处理规定

缺勤除按百分考核办法扣分外，与考勤奖、加班费挂钩：

事 假：请假2天的只享受考勤奖50%；请假3天以上的不享受考勤奖，加班费发50%；请假4天以上的，不享受考勤奖，不发加班费。

病 假：请假3天的不享受考勤奖；请假5天以上的不享受考勤奖，不发加班费。

旷 工：1次扣考勤奖100%，2次以上扣考勤奖及加班费；

   迟到（早退）：1次扣考勤奖20%，2次扣考勤奖50%，3次扣考勤奖100%。