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对于要不要把钱存到指定账户上，袁小姐好长一段时间拿不定注意，一会儿觉得对方可能是个骗子，万万不能把钱存到指定的账户上；一会儿又觉得应该不会把，自己面试的酒店这么豪华，应该是需要像她这样的女孩子提供公关服务的，再说从她走进大厅里到通电话的这段时间里，大厅里来来去去七八个青年男子，那个面试自己的蒋先生就在其中吧？自己还是把钱存到指定账户上去罢。当真准备存钱时，又觉得骗子太多还是小心为好，一会又觉得“舍不得孩子套不住狼”，自己应该赌一把……想着想着走到了银行门口。她觉得自己不知不觉走到了银行门口，一定是天意，于是就在对方的帐户里存了600块钱。
在存了600块钱后，她又打通了那个蒋姓男子的电话。对方说，他还没有时间查袁小姐的钱有没有到帐，要袁小姐等到明天再说。如果钱到帐了，他会和袁小姐联系的，并且夸奖袁小姐人长的漂亮，他最喜欢带漂亮的小姐“出道”了。
可是这之后，那个姓蒋的男子再也没有打过袁小姐的电话。袁小姐打电话去质问他，他只是推脱，让袁小姐等待。袁小姐忍不住说他是个骗子。那个姓蒋的男子说：“那你去告我呀!老子人在江西，有本事你过来呀!”说完就挂了电话。再以后袁小姐再打那个姓蒋的男子的电话，怎么打也没人接。她把那个姓蒋的男子的手机号码发送给中国移动，号码的归属地果然是在江西。这下她死心了。
笔者曾和一家酒店的一位姓白的保安聊过这类招公关的骗局。他告诉我说，愿意上当的人多了去了，他在好几家大酒店干过。这些大酒店的大厅或音乐厅、咖啡厅等地方，几乎天天都有一些女孩子在那里莫名其妙的等待。别说女孩子，男人也有，不过少一点。他还说，这些招公关不见面还是低级的骗子，一次也就骗个几百块什么的。有的一些大骗子竟租用酒店的房间，冒充酒店的经理，说是可以立即安排上班，然后暗示来应聘的人，要想快上班得先“孝敬”他一点。应聘者在“孝敬”了几千元的好处费后，就被安排夜里上班。等应聘者在晚上来上班时，却找不到人了。
这个姓白的保安还说：“我亲身就遇见过这种事。有一回几个模样还算周正的女孩子问我说：‘我们是白天应聘成功的，我们现在来了。’我说：‘没有听说我们最近招服务员呀？等一下，我用对讲机问一下。’我就问夜班领班，他也说没有招人。那些女孩子急了，有一个脸红红的低着头，对我说：‘我们不是招来的一般服务员。我们是给你们马经理交了5000块钱，才被安排夜里上班的。’她这么一说，我明白，但我们酒店根本就没有姓马的经理。我告诉了她们，她们还不信，直到我向她证明了，她们面试的那间客房是客人租的后，她们才相信她们受骗了。但是，这类女孩子一般不会报案，她们怕丢人。这种事，她们受了骗不好意思开口，别人更是懒得管她们……这些人既幼稚，又没脸皮，谁会管她们。”
下面给大家看一份石家庄警方的收缴“诈骗教程”，看了之后恐怕你会更吃惊。
警方缴获的诈骗教材，是教行骗者“速成”之用的，复印在两张A4纸上。其开头部分如下：
“喂，你好，想找什么工作?贵姓?把你的年龄身高学历讲一下，户口在哪里?(等人把条件讲完以后)问那人想要的工作，并为其解释一下(公关主要是为港澳富姐或老板提供特别服务，保安主要保护公关小姐……)工资待遇(公关试用期一万六，试用期过后为二万，小费一天3000—5000，但只能拿七成，酒店抽三成……)”
诈骗教材接下来讲“招聘过程”:
“……问完上面问题之后再叫猪到酒店来面试，把酒店地址讲给猪听……面试，问清他穿什么颜色的衣服，什么特征……问好后叫他从酒店大门进来，到大厅指定地方站五六分钟，再跟猪讲，做这个事在我们国家没那么开放，带保密性，如果在5分钟内主管没跟你讲话，再出来到外面给我打电话，电话里会告诉你面试成功……”行骗者就这样一直坐在电话机旁，遥控面试，而这份诈骗教材对应聘者是以“猪”代称的!
“诈骗教材”之后这样写道:
“在我们酒店上班一般不能穿着随便，我们酒店会发服装(两套西服)皮鞋、领带、衬衣给你，另配手机一部，但是我们酒店会收取押金600元整，如果你感觉没问题明天就开始上班，如他讲没问题，再问他押金带好没有，带好押金后叫他找某某银行。”
到此为止，行骗者只等着银行账号上的存款再多600元了。而应聘者的应聘也就结束了。
哎!这年头连骗子都有教材了。其实，相比传销的教材，这个教材也不算什么。也正是因为传销太黑了，我觉定在后面的章节中专门为大家揭露传销的黑幕。
公安机关提醒公众:：找工作切勿贪利，要防止上当受骗。如果发现张贴招公关类小广告的嫌疑人，请迅速向公安机关举报，并协助公安机关抓获。如果上当受骗，不要怕丢面子，一定要到公安机关报案。公安机关也会照顾你的个人隐私的。(我认为，该报案时就要报案，知错能改就行了，不要怕丢面子。你只要报了警就是做了一件正确的事，止恶就是扬善。)

2.14案例十四：试用期里把你涮
有个叫清风岚梦的网友在与我聊天时，说起她的一次上当受骗经历：她到一家叫绿野仙踪的旅游公司应聘，一开始公司显得非常正规。面试时没有收任何费用，但是没有马上签订劳动合同，说是经过培训，合格的才与之签订劳动合同。最初上班的三天，她只做了一些办公室的日常工作，也没有什么反常的。但第四天下午快下班的时候，公司把她和最近招聘来的三十几个人叫到会议室开会。
公司的一个矮个子经理深情对她(他)们讲：“大家只之所以来我们公司，是因为我们公司能为大家提供一个很好的发展机会。公司之所以招大家进来，是因为你们够优秀。公司的待遇，你们入职时，已经和你们讲的很清楚：部门经理，底薪5０００元；经理助理，底薪2200元；导游1500元……做的好的话还有提成。公司的提成是很丰厚的，但是他只提供给你们之中的一部分人才。你们可以看我，我刚到公司两年，刚来的时候只是一个员工，但是现在，我已是公司的副总，每个月能拿到几万块钱的提成。”说到这里，他停了下，扫视了我们大家一眼，面带鼓励的说：“你们之中有没有人愿意拿过万的月薪？”听到这些我觉热血沸腾，随口应了一声：“有!”我不知道经理听没听到我的声音，因为人群中有七八个应声。经理接着大声说：“难道现代的年青人连表现自己欲望的能力也没有了吗？为什么我听到的声音像绵羊的叫声一样小呢？要想成功就要拿出狼嚎的劲头!我再说一遍：‘谁愿意月薪过万？’”人群中大声叫道：“我!”“谁愿意过成功者的生活？”经理说。“我!”人群喊声大作。“谁愿意像我一样做公司的经理？”，经理喊道。“我!”我们大呵。“谁愿意像我一样开着宝马在大街上穿梭？”“我！我！我！”……随着一声声的应声，我们迷醉，我们狂热，似乎我们马上就可以做经理，几万元的月薪唾手可得。我们将有房有车，过上别人羡慕的生活。但是经理突然改口，说：“可是你们中间只有一部分人能成功!那些胆小的、懦弱的人，是不可能过上好的生活的。成功只青睐理智者!——那我们的优势是什么？我们为什么能成功？因为我们公司整合了客户资源，我们给客户提供最优的打折。我们的VIP卡所能提供的服务，为业内最多。我们在为客户创造价值的同时，让我们的员工成为成功者!”

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