2.9案例九：一张废纸千余元
我的一个朋友第一次来深圳找工作。我对他是千叮咛，万嘱咐，只怕他上当受骗。但他自以为聪明，我的话他是满不在乎。他以为凭他的聪明找个工作，还不是手到擒来。至于防骗-----用他的话说就是：“我不骗别人就行了。谁还能骗住我？”不久他来找我，已是“弹尽粮绝”，钱被骗光了。他说，他进的不是些小职业介绍所，而是正规的人才市场。他原以为职业介绍所骗子多，政府办的人才市场肯定不会有骗子。谁知道还是上当受骗了。他还特别注意，只应聘当日即提供面试机会的工作。在人才市场经过现场招聘，他来到南山区的一家公司。面试之后，“交纳”了1250元的保险费、服装费。他还让人家给他写了一个收据。但第二天上班时，人家让他下星期一再来。到了第二个星期一，人家说，月尾了，现在进人不好结工资，让他下月1号来上班-------就这么一来二去磨了十几天。后来，一个热心的同事告诉他，她刚来的时候也是这样。只要请张经理的助理吃顿饭就行了。于是，他又请张经理的助理和这们热心的同事吃了顿饭。饭桌上，张经理的助理答应帮他的忙，后天就让他上班。到第三天，他去上班，张经理的助理却说，业务部的主管出差去了，等业务部的主管回来就让他立即上班------随着一来二去的等待，他发现等着上班的人不只他一个，其码有二十几个，他这才觉得受骗了。他和几个应聘者一起进那家公司的办公室要求退压金，那家公司却不承认收过他们的压金。
我的这个朋友被激怒了，威胁说要报案，要公安局来处理。那家公司的人却说，他们有关系，报警派出所也不会来。我的朋友不信这一套，他和几个和他一起上当受骗的人，直接去派出所报警，想带着警察来会一会这家公司。但是当他们几个人和警察一起来的时候，那个只有十几个人的小公司已是人去楼空。------他手里只落了一张所谓的收据，其实也就是费纸一张。
此外，不少骗子公司招聘司机时，借口要交风险抵押金，让应聘者交纳数千元至上万元。他们有的一招再招，把众多求职者交纳的押金一卷而走。有的等你交了压金之后，以种种理由不安排你正式上班，直到你受不了后，自己离开。但是，押金却不退给你。
希望大家都记住一句话：只要用人单位一说要你交钱，你掉头就走便是了。
2.10案例十：愿者上钩你别怨
先说四黑。
一是黑职介，这种职介极不负责任，任何人拎着两张复印的纸或一张名片都可以进去冒充单位招人。被媒体曝光后就改个名继续骗，反正每天找工作的不计其数，总有上钩者。
二是黑中介：相信中介的话，母猪都会上树了。有的中介还把求职者介绍到黑窝点去，助纣为虐，为虎作伥，甚至他们本身跟黑窝点就是一伙的。
三是黑窝点：通常租间房，冒充什么公司，然后在黑职场设点“钓鱼”；“鱼”上钓后，许以良好的薪资待遇和工作条件，然后与其签合同，收体检费、服装费、伙食费、社保费等。收了费就变脸，要么待遇奇差无比，要么不让你干。你若想要他退钱，不打你就算轻的了。
四是黑工厂：相信大多数的人都听说过山西的黑砖窑和一些城市的黑厂，骗人进去做奴隶，关得里面干活，跑都跑不出来。
而下面的这个案例，职介的手法则更具隐密性，不为众人所知。
在广州打工的朱先生，在他的朋友李先生被某职业介绍所介绍到一家电子厂上班后，也在该职业介绍所交了500元介绍费，被推荐到一家电子厂上班。但是电子厂的经理以其试工不合格为由，不要他。他又返回职业介绍所，要职业介绍所退钱给他。职业介绍所不肯退钱，说可以把他介绍到另一家电子厂上班。这家工厂是当地的一家知名企业，福利和薪水都比较优厚。朱先生犹豫了一下还是同意了。但职业介绍所以第二家电子厂比第一家待遇好为由，要求朱先生再交300元的特别推荐费。由于第二家电子厂在当地比较有名气，不会是一家骗人的企业，朱先生又急于找到工作，所以就又交了300元。但是他去面试后，又没有面试上。
他重新回到职业介绍所，这次坚决要求退钱。这次职业介绍所的理由是，朱先生两次都没有面试上，这只能证明是他的能力有问题，不是他们的推荐有问题，所以绝对不能退钱。如果朱先生愿意的话可以给他另外推荐几家企业，而且可以不用再交费。
朱先生于是又踏上了求职路。但这几家企业不是不要他，就是待遇奇差。最终朱先生也没有找到合适的工作。疲惫不堪的朱先生强烈要求职业介绍所给他个说法，为什么当初说的好好的，只要一交介绍费就可以立即上班，而现在却不能兑现。职业介绍所的说法是，和他同去电子厂面试的人中有某某某、某某某等等几个人现在已经在厂里上班了。这证明他们的推荐是有效的，而朱先生没能进去，只能证明是他的能力有问题，所以他们没有任何责任。
是朱先生的能力有问题吗？以我看，根本就不应该向职业介绍所交钱。不向职业介绍所交钱大家一般都知道，但朱先生的受骗例子有一点特别，他是在得到其朋友被成功介绍工作后，在“考查”了这家职业介绍所是一家讲信用的介绍所后，才交的介绍费。他觉的自己够慎重了，怎么还被骗？
可惜朱先生不知道这其中的猫腻，这个骗局远比一般的骗局更狡诈。我也是最近才知道这是怎么一回事。
我的一个表妹在一家日资企业做人事文员，她告诉我：现在的求职者也精明了，职业介绍所再想通过介绍一些破厂烂厂来骗人，就很难骗到了。现在的职业介绍所把目光瞄准了一些像她们公司一样的一些知名企业。因为这些企业都有比较好的待遇，有公信力，在人群中的口碑也不错，他们打着这些企业的招牌骗人，一般人很难发觉。
于是，职业介绍所给这些公司的人事经理送礼，让这些在招工中有实权的人给他们开开绿灯，说好每“放”进厂一个人给他多少提成。这些经理们一般不敢把职业介绍所介绍过来的人全招进来，如果他把众多水平不一的应聘者都招进来，老板就会发现这里面有问题，没准会炒了他的鱿鱼。
因此他们和职业介绍所的人议定，凡经他的手招进来的人，都给该职业介绍所介绍来的人一定比例的份额。这样一来，职业介绍所介绍来的人就会有20%或30%的人得以进厂。职业介绍所能以此来骗人，人事经理和职业介绍所勾结的密谋，老板很难发觉。因为在众多的求职者中挑几个合用的人才来，是没有什么问题的。
搞定了这些，职业介绍所就可以无限量的接受报名者，只要愿者上钩，那么他们就财源滚滚了。那些能进去厂的人是他们幸运，进不去的就要自认倒霉或自认能力不足，与他们毫无关系。如果遇到一些菜鸟，还可以骗他们说：“和你同去的人，之所以能进好厂是因为他们出的介绍费比你多。如果你也愿意出多一些，早就进厂了”，这样能骗更多的钱。
有的是真介绍你进了好厂，但是你进的是一个不好的部门或者是一条没什么活干(经常放假)又不停招人的生产线。你进去一后，没法干，只好辞职。
所以说职业介绍所就是个马蜂窝，最好还是别招惹它。如果你一定要采割里面的蜂蜜，要保护好自己，小心马蜂们的毒蛰。
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