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市人事局关于乡镇机构编制管理工作有关内容的汇报

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  机构编制工作任重而道远,作为这项工作的负责机关,我们将时刻贯彻"实事求是"和"理论联系实际"的精神,结合当前先进性教育的长期要求,以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风,积极探索。下一步,乡镇机构编制管理,主要应该开展好  项工作:
  1、积极开展事业单位人事制度改革试点工作。事业单位人事制度改革当是今后一个阶段,人事编制部门的一项主要的工作。为了做好这项工作,应该按照甘人通[20xx]48号文件中明确的"有利于优化社会事业资源配置"、"有利于人才培养、吸引、使用"的指导思想和总体目标,以聘用制为主要内容,开展乡镇一级事业单位用人制度改革。
  2、结合税费改革,进一步完善乡镇事业单位人员配备和经费供给问题。近几年,乡镇财政日益困难,经费供给不足,从而导致乡镇事业发展速度减缓。取消农业税收,必将使乡镇财政遇到更大困难。应该进一步探索乡镇各事业单位经费供给问题,强化事业职能,以推进乡镇经济和事业协调发展。
  3、以建立健全农村合作医疗为方向,完善乡镇医疗机构布局、功能和经费,提高乡镇公共卫生医疗服务水平和效果。

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