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　　5、认真贯彻执行党的劳教工作方针，注意保护劳教人员的合法权益。劳教人员相对于社会人群而言，是弱势群体，需要社会更多的关爱。因此，所党委在管教民警中大力倡导依法、科学、严格、文明管理劳教人员的理念，切实保护劳教人员的合法权益，严禁对劳教人员进行打骂体罚虐待，为了让劳教人员有一个舒心的改造环境，近几年我们大力加强基本建设，场所面貌焕然一新；为了让劳教人员吃熟、吃热、吃饱、吃得卫生，我们不断提高伙食标准，降低伙食成本，搞好两部（小卖部和小炒部）服务工作；在每一间宿舍都安装了电视机、电风扇，购置了太阳能热水器，保证劳教人员冬天洗上热水澡，同时设立了劳教人员活动中心，添置部分健身器材，增设康复体能锻炼设施。高度重视劳教人员的身体健康，实行入所健康检查，定期健康普查，使劳教人员有病能得到及时的诊治，有困难能得到及时有效的帮助，极大地维护劳教人员这一弱势群体的利益。
　　三、加强班子自身建设，造就一支高素质的党员民警队伍
　　1、不断健全和完善党建工作机制。我所在认真学习宣传贯彻《条例》的同时，不断完善党建工作机制，一是健全了党委统一领导、书记负全责、分管领导具体抓的领导机制，做到一级抓一级、层层抓落实。二是能坚持和完善党建工作目标责任制，进一步调动各党支部抓党建的积极性和主动性。三是能严格按照选举程序做好党委和各党支部的换届工作。四是班子成员均具有大专以上文化程度，平均年龄不超过45岁，均具有丰富的基层工作经验。五是配齐配强科队中层领导班子，现有的科队长平均年龄35周岁左右，均具丰富阅历和较高的管理水平，基本达到了司法部队伍建设纲要中民警队伍实现革命化、正规化、专业化的要求。
　　2、加强民主集中制建设，积极推行所务公开。我所党委能结合本单位实际，建立健全了以党委工作规则为重点的工作制度，班子成员之间既有明确的分工、各自的目标职责、又十分注意团结协调工作，切实做到职责上分、目标上合、内容上分、操作上合，凡涉及“三重一大”问题，都经过党委集体研究决定，人事任免和评先一律进行民主测评和公示。能坚持开好领导干部的民主生活会和党员民主评议会议，坚持批评与自我批评、主动查找自身不足，不文过饰非、不表扬和自我表扬，真正把民主生活会和组织生活会开成团结帮助的会议。
　　3、认真抓好党员发展工作。每年年初，我所根据党建工作的要求，制定年度党员发展计划，坚持十六字方针，及时做好入党积极分子的培训、考察工作，坚持成熟一个发展一个，发展党员按要求在公示栏上公示，两年来，共发展党员4人，转为正式党员XX人。同时，为及时给我所党员队伍增添新鲜血液，我们还十分注意在优秀年青民警中培养入党积极分子，充分调动了青年民警的工作积极性。
　　4、把“争先创优”与“创建”活动有机结合起来，寓创建于各项业务工作中。两年多来，我所以党建促所政建设，先后开展了创“部级文明所”、“五好支部”、“文明示范岗”、“四无安全所”、“学习郑忠华、张仁和，争当好党员”、“下基层、访群众、办实事、促发展”等党建载体活动，有效地推动了创建“党建工作先进单位”活动的开展，先后有民警XX余人次受到部、厅、局的表彰，XX名民警荣记个人三等功；先后涌现了XX余位所级先进个人、XX个省局先进集体、XX个省局先进个人，真正做到了党建工作内容和形式的统一，促进了我所党建创建工作的制度化、常规化。
　　四、抓好党风廉政建设，促进机关党风、政风、作风的根本好转
　　1、认真落实党风廉政责任制。每年年初，我所党委能根据中纪委全会精神及反腐倡廉形势的变化，修订、出台年度党风廉政责任书，由负总责的党委书记和分管领导、各科队负责人层层签订责任书，明确责任范围和责任内容，陆续出台了谈话诫勉制度、责任追究制度等一系列廉政制度，使我所的监督制约机制日趋完善。同时所纪检监察部门能较好地发挥职能作用，经常性地进行监督检查，对党风廉政建设责任制落实不到位的部门和个人严格执行责任追究。由于责任制切合实际，责任明确，措施到位，受到了上级的肯定和好评。
　　2、切实抓好领导干部廉洁自律工作。在反腐倡廉问题上，我所党委有着清醒的认识，一是能加强对法律法规和党纪条规的学习宣传工作，采用听专题讲座、出宣传栏、开讨论会，收看反腐倡廉电教片等形式，组织全体党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》，《党员权利保障条例》等内容，使党员领导干部从思想上牢固树立廉政意识，力求从源头上防治腐败；二是领导干部能带头做到廉洁自律。所党委成员能认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好工作落实，并从自身做起，坚持做到“三个管好”。一是管理好本人，按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关，艰苦奋斗、勤俭节约、严格制止奢侈浪费行为，严于律已、勤政廉洁、洁身做事。每年做出廉政承诺和廉政述职，自觉接受群众监督，坚持全心全意为人民服务的宗旨，不搞以权谋私、假公济私、钱权交易，坚持求真务实、言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义，凡是要求别人做到的自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为带动和影响本所民警职工。二是管好家庭，所党委成员都能严格管好家庭子女，教育亲友。三是管好自己身边工作人员，所党委成员在关心爱护身边工作人员同时，对他们时时刻刻严格要求。对各科（室）队负责人落实党风廉政建设和反腐败斗争情况进行监督考核，按干部管理权限建立廉政档案，完善管理制度。按规定做好领导干部收入申报等工作，建好、管好、用好廉政档案，使之作为考核选拔干部的重要依据之一。在平时工作中，所党委一班人也十分注意自律，如所里虽有小轿车，但所领导上下班从来不用，也没有专职的司机，而是坐大客车和大家一起上下班等。
　　3、抓好机关效能建设，促进机关作风的根本好转和工作效率的提高。
　　为探索建立办事高效、运转协调、行动规范的机关管理体系，加强党风廉政建设，贯彻省、市委、省厅局效能建设会议精神，我所党委及时研究制定详细的实施方案，明确了目标、任务、重点、工作步骤等，成立了效能建设领导小组，制定出台了首问责任制、否定报备制、信访回复制、服务承诺制、失职追究制、公正文明执法承诺制等一系列效能建设制度，拟定了效能办工作规则，明确了效能办人员的具体分工。积极推行所务公开，自觉接受群众监督、社会监督和检察机关监督。我所效能建设开展已来至今，各项工作稳步推进，机关干部服务宗旨得以加强，机关办事效率有了较明显的提高，效能建设取得了初步成效。
　　综上所述，20xx年以来，我所党建工作在市直党工委和省厅局党委（党组）的正确领导和指导下，能努力实践“三个代表”的重要思想，以党建促(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)创建，以创建促所政建设，取得了较大成效。场所面貌焕然一新，场所安全稳定工作得到加强，连续五年来实现了“四无”安全所，受到部、厅、局的表彰。由于充分发挥了所党委的核心作用，坚持“两手抓、两手硬”，各项工作走在全省劳教系统前列，在取得成绩的同时，也还存在一些薄弱环节，如与市直党工委联系不够多，向机关工委汇报工作，争取指导支持等方面不够主动。在今后的工作中，我们将认真贯彻落实省市委、省厅局的各项部署和要求，进一步把党建工作和经济、业务工作紧密结合起来，突出工作重点，采取有力措施，使我所党建工作再上一个新台阶，以实际行动和丰硕成果，为全面建设小康社会做出积极的贡献。
　　200x年x月xx日文 章来
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