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2017年xx委组织部贯彻落实中组部《关于以公道正派为重点进一步加强自身建设的意见》情况汇报

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二、主要收获
通过半年多的“和谐”机关创建活动,我们感到部机关干部自身建设在三个方面取得了明显成效:
一是在组工干部公道正派的意识明显增强。同志们围绕“进组织部为了什么、在工作岗位上干了什么、在干部群众中的形象如何”等问题进行深入思考,深刻领会了坚持公道正派的重要意义,把公道正派作为必须具备的思想品质、必须始终坚持的职业道德、必须严格遵守的政治纪律,使公道正派理念牢记在组工干部心中,体现在组工干部的实际行动上。部内同志精神面貌焕然一新。
二是在联系实际解决突出问题上取得了明显成效。对照公道正派的要求,我们查找了部机关和全体组工干部在思想、工作、作风上存在的突出问题,有针对性地制定改进措施。对马上能够改正的,立即改正;需要一定时间的,明确了改正期限,并跟踪督查落实;属于苗头性和倾向性问题的,见微知著、举一反三,坚持把问题解决在萌芽状态。部内各科室在对基层的服务、工作指导主动性上有明显增强。
三是在加强制度建设建立长效机制上取得了初步成效。我们把机关作风的成果,以制度的形式固定下来,纳入到自身建设的经常性工作之中,建立起长效机制,细化规范岗位职责,规范工作程序,努力实现了日常管理水平和工作效率有新的提高。在当前全部人员编制紧、人手少的情况下,机关干部自觉加班加点完成各项任务,保持了工作正常高效地运转。
三、存在的问题与打算
我部的“和谐”机关创建活动虽取得一定成效,但我们感觉离中组部要求还有差距,如部机关对活动抓得紧,但有个别同志的学习还不够深入,有简单应付的现象;在活动有些阶段,工作落实还不够,办法还不够多,有滞后现象;部分查找的问题还没能得到很好的解决,有的整改措施还没有很好地落实在工作中,成效还有待在以后进一步检验等等。在今后的工作中,我们将促进活动成果的进一步深化和运用,解决好一些突出问题,建立起保持公道正派的长效机制,真正使每个组工干部在思想认识上有新提高、精神境界上有新升华、服务态度上有新面貌、工作落实上有新成效。
一是以坚持不懈的精神,大力营造学习氛围。坚持学习工作化、工作学习化,要通过学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,加强世界观、人生观的改造,提高个人素养,打牢坚持公道正派的思想基础,学会用联系的、发展的、全面的观点认识和评价干部,避免出现主观上的偏差。要不断加强业务学习,练好基本功,特别是要精通《干部任用条例》,熟练掌握选拔考察干部的方法、步骤和各个关键环节,用严格的程序保证选拔任用干部的公正性。
二是以争创一流的勇气,务实创新开拓工作。深化改革,创新方法,改善领导干部知识、年龄结构,提高领导干部文化层次和管理水平;加强对党政领导班子,特别是“一把手”的监督,围绕全区中心工作,加大对重点部门、窗口部门领导班子的考核力度。运用民主测评、民主评议和(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆查看)“千人评议机关”活动,对领导干部任职情况进行综合考评。在认真抓好基层党委建设的同时,延伸触角,从最小、最薄弱的地方抓起,努力夯实基础。切实做到常规工作上水平,难点工作求突破,重点工作创特色。
三是以坚韧不拔的毅力,努力塑造良好形象。我们坚持以活动为载体,通过各项争先创优活动的开展,不断激发组工干部活力,规范自身行为,促进工作。在部领导开展“一助一”帮扶的基础上,将帮扶活动扩大到部机关科级干部。进一步严肃纪律,端正部风,要求部机关工作人员管好自己的眼、嘴、耳、手、脚。有效减少会议和检查评比,以认真负责的态度,热情高效的服务,勤政务实的工作,赢得基层和群众的信任,树立好组工干部的良好形象。文章
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