群策群力 乘势而上 为实现学校“十一·五”规划建功立业
——ＸＸ大学教代会和工会工作报告
校工会主席 ＸＸＸ
（20xx年4月15日）

各位领导、各位代表、同志们：

　　ＸＸ大学第二届教职工代表大会（以下简称教代会）第一次会议暨第一届工会会员代表大会（以下简称工代会）第三次会议，今天隆重召开了。这次大会的召开，对进一步统一全校干部职工思想、凝聚人心、振奋精神，群策群力、共谋发展，有着十分重要的意义。

　　回顾2000年第二次并校改革以来教代会和工会的工作历程，我们欣慰地看到：学校教代会、工会在上级工会的关怀与指导下，在学校党委的领导和行政的重视支持下，在广大教职工的关心与积极参与下，在全体代表的共同努力下，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十六届五中全会和全总十四届四次执委会以及学校第六次党代会精神，依照工会法、工会章程、高等学校教代会工作条例和有关法规制度，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥自身的特点和优势，认真履行职责，在维护学校整体利益、表达和维护广大教职工的合法权益，保障教职工民主参与、民主管理、民主监督学校事务，进一步推进民主政治建设进程，增强凝聚力，促进学校改革和各项事业发展，维护学校稳定，构建和谐川大等方面取得了一定的成绩。20xx年学校获得了“ＸＸ省职工民主管理先进单位”的称号，20xx年学校被评为全国“厂（校）务公开先进单位”和“ＸＸ省校务公开先进单位”，20xx年又荣获中华全国总工会颁发的全国“五一劳动奖状”，20xx年学校工会被评为“全国教科文卫体系统先进工会组织”，还连续几年获得“ＸＸ省高校工会工作评比一等奖”和“高校工会工作创新奖”等多项奖励。

　　下面我受ＸＸ大学教职工代表大会团长联席会议和工会委员会的委托，向大会作工作报告，请代表们审议。

　　一、五年工作的回顾

　　过去五年的工作可以概括为五句话，即：创建了一个构架、突出了一个中心、畅通了一条渠道、营造了一种氛围、构建了一份和谐。这五句话，既是我们五年来的工作目标，也是我们工作的主要内容和必达效果。

　　（一）创建了一个构架。即建立了以校、院两级教代会为主要载体，依托各级工会组织，全面实行校、院务公开的民主政治建设的制度和构架。

　　1．健全了各级工会组织。

　　学校认真贯彻落实《工会法》、《工会章程》，针对我校第二次并校改革时一些二级单位工会组织不够健全的现状，及时下发了《关于建立健全ＸＸ大学各级工会组织的若干意见》和《ＸＸ大学校、院两级管理办法》，转发了省委宣传部、省教委、省总工会联合下发的《关于在新形势下全心全意依靠教职工办学和加强教育工会工作的意见》，并在下发的文件中明确要求建立健全各级工会组织，在政策上确定了工会主席的政治和经济待遇，有力地推动了二级工会的组织建设，基本上做到了哪里有党的组织，工会组织就建到哪里。现校内39个单位已全部健立了工会组织。

　　2.加强了自身建设。

　　进一步健全和完善了工会各项工作制度和内部管理制度，制定了包括服务承诺、服务指南与办事程序、工会事务公开实施办法、工会财务管理办法、工会关于加强宣传工作及健全工会信息员队伍的意见、工会干部考核管理与工会单项工作奖励办法等近20个规章制度。坚持了部门办公会例会制度、主席工作例会制度、工会委员会会议制度。实现了规范有序的工会工作机制和运行机制，较好地激发了学校、部门两级工会干部的积极性，增强了工会的活力。

　　3.开展了“建家工作”。

　　从20xx年起，学校把建家与建学校、建工会结合起来，在全校开展了创建“教职工之家”的活动，去年10月成立了考评验收组，开始对各单位创建“教职工之家”的工作进行考核验收评级。要求所有单位必须在20xx年6月前全部迎检，争取全部达到“合格职工之家”的创建标准。从去年11月开始，学校己对华西医院、华西第二医院、外语学院进行了考核验收，3个学院全部顺利通过验收并获得了学校“模范教职工之家”的光荣称号。

　　4．完善了校、院两级教代会工作制度。

　　制定了《ＸＸ大学教职工代表大会实施细则》，学校坚持每年召开一次教代会制度。成立了15个教代会代表团和学校发展、生活福利、提案、经费审查四个专门工作委员会。为推进二级教代会制度的建立，今年3月，学校还制定了《ＸＸ大学二级教职工代表大会实施细则》，进一步规范了二级教职工代表大会的工作制度与工作程序，对尚未建立教代会制度的单位要求今年底前全部建立到位，把教代会制度建立与否作为对二级单位创建“教职工之家”考评验收的一票否决条件。到目前为止，全校39个单位中已经有33个单位建立健全了二级教代会制度，并在单位的民主政治建设中发挥着积极作用。

　　5．全面推进了校务公开和院务公开工作。

　　20xx年5月，学校印发了《ＸＸ大学关于实行校务公开的若干意见》，成立了校务公开工作领导小组和校务公开监督小组，将校务公开工作领导小组办公室设在校工会，全面推开了校务公开工作。20xx年和20xx年学校又先后制定了《ＸＸ大学校务公开实施细则》、《ＸＸ大学关于深入推进校务公开工作的补充意见》和《ＸＸ大学院务公开实施细则》，将校、院务公开的组织领导落实到人，公开的内容落实到部门，把校务公开工作纳入了各级领导班子和干部的目标考核指标，把所需经费列入了学校财务预算，并已形成了制度保障。经过几年来的努力，我校已形成了以教代会为基本载体，校务公开栏、校领导接待日和各种会议公开校务为配合，报刊、电视、网络等传媒载体辅助，院务公开为延伸，教职工群众广泛参与的校务公开格局。全校广大教职工对校务公开工作的满意率达95%以上。

　　为进一步规范校务公开工作，校工会制定了《校务公开栏内容征集与处理流程》、《校务公开责任追究与考评办法》，对机关职能部处公布校务提出了明确要求，督促其主动、及时、全面地公开学校事务。不少学院也相继建立了院务公开栏，积极开展了院务公开工作。

　　（二）突出了一个中心。即坚持以“育人”为根本，以推动学校改革发展为目标的工作中心。

　　1．紧紧围绕学校中心工作确定工会、教代会的工作重点。

　　校工会坚持把服务学校大局、服务学校中心工作、服务全校教职工作为工作的出发点和落脚点，贯穿到每年的重点工作计划和重大活动项目中。如在合校初期，为促进三校深度融合、增强学校凝聚力，校工会及时组织召开了合校后的第一届教代会;其次在抗击“非典”的战斗中，及时印制并在校内各家属区张贴“非典”预防知识宣传材料、紧急通知和预防措施，承担了为教职工家属办理“出入证”的服务工作，配合学校较好地完成了抗击“非典”的工作任务;第三，积极动员和组织教职工参加学校“六大工程”建设，选派教职工代表参与检查和监督工程进展情况;第四，为充分调动和依靠教职工创办一流大学，多次组织召开了有关教学、科研、管理、教风、校风、行风等不同类型和范围的座谈会、研讨会，发动教职工建言献策;第五，为配合本科教学创优，工会与人事处一起制定了《ＸＸ大学教师职业道德规范》，在青年教师中广泛开展了教书育人和教学方法的经验交流活动，并准备在今年5月下旬举办青年教师师德讲演比赛和在教师节评选表彰“十佳师德（医德）标兵”和“十佳‘三育人’标兵”;第六，坚持将关系学校改革发展和教职工切身利益的事项作为每年双代会中的主要议题，并积极组织代表们充分讨论，为推进学校跨越式发展提出了不少好的主张与建议。

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