标签：党支部书记述职报告大全,党支部工作报告,http://www.qingsong8.com 实践“三个代表” 建设小康社会 奋力开创新世纪新阶段**加快发展新局面,
　　加强社会保障工作，推进人民共同富裕。建立健全社会保障体系，是社会主义市场经济体系的必然要求，是社会稳定的重要基石。要按照“思想上重视、资产上盘活、收缴上加强覆盖上扩面、管理上完善”的要求，落实“三条保障线”，尽快改变**社保工作落后状况，坚决做到“收得进，发得出，三不欠”，推动社保进入良性循环。千方百计抓好就业这项“民生之本”的大事，引导就业观念转变，努力扩大就业门路。要站在实践“三个代表”以“为民、爱民、恤民”之心，来做好农村扶贫工作。要把农村扶贫工作列为本届县委工作重点，创新扶贫方式，推行开发式扶贫，通过几年的努力，推动城乡贫困人口和困难群体脱贫致富，共同迈进小康。
　　三、按照“三个代表”的总要求，全面推进党的建设新的伟大工程
　　兴县富民，推进小康，关键在党。我们要按照党要管党、从严治党的要求，切身加强自身建设。党的十六大把“三个代表”作为全党的指导思想和行动指南，写进了《党章》，彪炳在党的旗帜上。“三个代表”深刻回答了新世纪、新阶段怎样建党和建设一个什么样的党这样一个根本问题，提出了党的建设的总要求。今后，我们一定要紧密联系**实际，把“三个代表”作为灵魂，全面贯彻落实到党的思想、组织、作风建设中去。
　　（一）、把“三个代表”的总要求，贯彻到党的思想建设中去
　　贯彻“三个代表”，加强党的建设，关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民。按照这一要求，加强我县党的思想建设，必须做到：坚持与时俱进不止步，履行崇高职责不懈怠，抓紧住第一要务不放松，保持血肉联系不变质。
坚持与时俱进不止步，就是要解放思想，勇于创新。在大开放、大变革、大发展的务件下，不怕眼前落后，就怕眼光落后；不怕起步晚，就怕起点低；不怕做不到，就怕想不到。要跳出**看**，着眼全局看**，面向末来看**。要保持清醒，增强紧迫感、危机感和机遇感。要把解放思想的要求落实到实际工作和具体行动，打破不利于加快发展的条条框框，敢试、敢闯、敢冒。
　　履行崇高职责不懈怠，就是要为官一任，造福一方。今后五年，是**发展的关节点和关键点期。历史给我们以机遇，事业给我们以舞台，组织和人民对我们寄予厚望，我们要不失机遇，不辱使命，不负重托，必须克服按部就班、得过且过、被动完成任务的惰性，强化自我加压、负重拼搏、勇于竞争、敢为人先的意识，增强“一日无为，三日不安”的现任感，有一番作为，有一番建树，有一番贡献，创造出经得起历史检验、经得起组织考验、经得起人民评判的工作业绩。
　　抓住第一要务不放松，就是要集中精力，加快发展。发展关系事业盛衰，人心向背。不加快发展，实践“三个代表”、推进小康建设就无从谈起，缩短发展差距、造福**人民就无从谈起。要树立无功就是过、小进也是退的进取意识，比发展、比政绩、比贡献。要多干实事、少说空话；多琢磨事、少琢磨人；多加油、少添乱，集中精力思发展、谋发展、抓发展。
　　保持血肉联系不变质，就是要实践宗旨，一心为民。人民是衣食父母，是事业靠山，是力量源泉。脱离了人民群众，我们就成了无本之木、无源之水就就会一事无成。我们要把人民满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应，作为判断一切工作的根本标准，常怀为民之心、善谋富民之策、多办利民之事。要恤民苦，排民忧，解民难。对照人民群众求富思变的强烈愿望，对照人民群众当前的生活状况，我们决不能麻木不仁、贪图享受，决不能在一已私利上同组织和人民斤斤计较。我们必须以共产党人的高尚情操，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”坚持“两个务必”，坚持反对对待群众盛气凌人、高 高在上、作风粗暴的恶劣习气，真正扑下身子、放下架子，同人民群众打成一片，团结带领人民群众，共兴**事业，共创美好末来。
　　（二）、 把“三个代表”的总要求，贯彻到党的组织建设中去
　　我县有二万四千多名党员，一千多个基层党组织；这是我们推进小康建设，成就宏伟事业的巨大政治优势。今后，加强组织建设要从以下三个方面着力。
一是要把握“干部经常教育”与“群众长期得实惠”相统一，探索基层组织建设新途径。要深入开展“五个好”村支部、“六个好”乡镇党委和“党建工作先进县”三级联创活动，提高全县组织建设整体水平。要以村级两委换届选举为契机，进一步配齐配强以党支部为核心的村级班子，夯实我们各项工作的基础。要采取切实措施，做好农村党员发展工作，着力解决农村年龄老化、结构断层、素质较低的突出问题。要大力实施村支书“双带”致富工程。把农村“三个代表”的实践者、“市场经济”的弄潮儿、群众致富的领路人，把“能人”中的“好人”，“好人”中的能人，选拔到村党支部书记岗位上来，充分发挥其在农村经济发展和农村社会稳定中的“火车头”作用。
　　二是要把握“靠得住”与“有本事”相统一，造就一支朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍。队伍 强，则事业兴。实践证明，一个地方发展快不快，面貌新不新、风气正不正，完全取决于各级党员干部有没有蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。要坚持正确的用人导向。认真总结去年下半年以来，我们在干部工作中的成功做法和有益经验，真正把能不能开创加快发展新局面，作为衡量干部是否“有本事”的根本标准，坚决做到能者上、庸者让、劣者汰，真正形成“平原赛马”的用人机制。特别是要采取切实措施，着力改变当前我县少数干部在个人升迁进退问题上存在的“能上不能下、能南不能北、能近不能远、能富不能穷、能快不能慢”，与组织斤斤计较、讨价还价，甚至跑官要官的不良习气。要重视人才团队建设。进一步解放思想，开阔眼界，打破常规，拓宽渠道，采取机制激励、政策支持、待遇保障等措施，重点抓好领导人才、创业人才、专业人才、三大人才团队建设，激发千千万万个靠得住、有本事的人才为**发展贡献聪明才智。要深化干部人事制度改革。按照扩大民主的原则，坚持公平、公开和竞争、择优的方针，健全完善干部选拨任用机制，做到用好的制度选人用人。尤其是要在专业性强的职位和岗位上，扩大公开选拔、竞争上岗的范围，逐步形成各种人才脱颖而出、各展其能的良好局面。
　　三是要把把握“坚持阶级基础”与“扩大群众基础”相统一，扩大党组织覆盖面。要深刻领会十六大报告关于社会新阶层人士都是中国特色社会主义建设者和判断人们政治上先进或落后标准的重要论断，在今后建立党组织和发展党员工作中，重点做好学校、机关、社会、厂矿、农村党建工作。同时，认真搞好在社会新阶层和流动人口中建立党组织和发展党员的试点，最广泛地调动一切积极因素，为全县党组织注入新鲜血液，增强新的活力。
　　（三）、把“三个代表”的总要求，贯彻到党的作风建设中去
作风 连着责任，作风连着形象，作风连着事业，必须持之以恒，常抓不懈。适应新形势、新任务的要求，今后，我县作风建设的重点，要放在“强化三种意识、健全三项制度、解决三个问题”上。一是要强化实干意识，健全工作督查制度，下大力气解决抓落实不够的突出问题；二是要强化服务意识，健全为企业服务、为基层服务、为群众服务、为发展服务的相关制度，认真解决少数单位、少数干部由于利益驱动“光收钱、不服务，专卡企业、不办实事”等损害发展环境的突出问题；三是要强化大局意识，健全决策执行落实制度，认真解决少数部门、少数干部纪律观念不强、政令不畅通的突出问题。县级领导干部要做切实转变作风、狠抓工作落实的表率，围绕实施挂乡蹲点、扶贫落村、服务企业、帮富支书“四挂工程”，深入一线，履行职责，带动各级干部出实招、办实事、求实效，推动全县干部作风进一步好

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