一段时间以来，本部门记者总是被这样的一些投诉所困扰着，比如：“我们是某某厂的员工，经常加班到晚上十一二点，周六周日也经常加班，厂里也不付加班费，你们法制报能不能给我们登一下。”“我们五金厂老板把我们这个部门转包了，让我们这十几个工人离厂，欠我们一个月工资和加班费……”

更有甚者，曾有深圳龙华镇的一家公司十几个员工因公司以放年假为由，扣除员工2月全勤奖、生活费、加班费不按劳动法规定发放等，直接在厂门口罢工，然后第一时间给本报打电话一定要求记者现场采访。

遇到类似这样的事情，记者往往无可奈何，因为这样的劳资纠纷案件已经不在少数。记者曾在接到这样一个电话后问投诉者，你去找过当地的劳动部门了吗？回答是没有，还问你们记者有我们区劳动局的电话吗？

鉴于此，记者往往还要耐心告诉他们去找所在区的劳动局或相关部门，那里有专门负责管理劳资纠纷的部门，比如市劳动局有劳动信访办公室等，各区下面还有劳动站，实在投诉无果，可以写书面材料到当地仲裁部门要求仲裁，而且需要当事人自己亲自去，不能只一个电话了事等等。虽然如此苦口婆心，但仍旧有大量的劳资纠纷投诉找到本部门，而且投诉者往往张口就说：“你们记者来给我们解决一下。”

报社是一个新闻舆论监督部门，记者也不是执法者，但作为反映民意的“窗口”和沟通各部门的“渠道”，新闻单位义不容辞。这里，我们诚恳地吁请当事人遇到劳资纠纷，先直接找劳动部门解决，劳动者的权利更多的还需要劳动者自己用心去维护。