标签：法律知识,法律常识,法律小常识,http://www.qingsong8.com 求职人员如何进入人力资源市场求职？,

（1）凡年满16周岁，具有劳动能力，有求职或流动要求的市区城镇人员，可以持《居民身份证》、《就业登记证》（劳动手册）、《待岗证》到公共职业介绍所免费报名求职，办理求职登记手续。

①失业人员持《就业登记证》（劳动手册），其中16-25周岁的待业青年还须持《就业前培训结业证》；

②技校、职校和职业技术培训班毕（结）业生及自愿进入人力资源市场的大中专院校毕业生，持毕业证、《就业推荐表》或技术等级证书；

③在职职工持工作证、身份证或单位介绍信；

④下岗职工持《待岗证》；

⑤从事国家、省市规定的技术工种或者特殊工种的求职者，还应当持有相应的有效资格证书。

（2）求职者根据职业介绍服务中心发布的单位招聘信息，结合自己的条件和意愿报名应聘，填写《求职登记表》，进入人力资源市场或到指定地点，与招聘单位洽谈面试。

（3）有一定技术专长的求职者，可办理登记手续，由职业介绍服务中心输入电脑资源库，根据求职者意愿和单位用人需求情况，推荐介绍。

（4）职业介绍服务中心根据求职者意愿和单位用工需要进行职业介绍，并将求职（流动）登记表输入微机，以便开展跟踪服务。

（5）在校学生、未满16周岁的人员不予介绍。

（6）求职者凭《就业登记证》（劳动手册）或《待岗证》在公共职业介绍所可免费求职登记。

（7）劳动者求职择业时，有权要求用人单位和职业介绍机构如实提供与择业有关的情况。

（8）在职人员转换用人单位时，应当依法与原用人单位解除劳动合同。

为保护求职者的合法权益，《劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》规定，用人单位招用人员发布招聘广告须经劳动保障部门审检。《规定》明确禁止用人单位提供虚假招聘信息、向求职者收取招聘费用、收取押金或扣押证件等各种侵害求职者权益的行为。

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