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　　工作制服管理规定
　　为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就制服的着装管理作出如下规定：
　　一、服装分类
　　季节
管理人员
办公室
　　文员
保安员
清洁工
厨工
修理工
司机
夏装
衬衣西裤(裙)
　　(两套，400元/套)
衬衣西裤(裙)
　　(两套，300元/套)
保安服
　　(两套，250/元套)
蓝领工装
　　(两套，100/元套)
白工衣
　　(两套，100/元套)
蓝领工装
　　(两套，100/元套)
蓝领工装
　　(两套，250/元套)
冬装
西装制服(两套，600元/套)
西装制服(两套，500元/套)
保安服(两套，400元/套)
蓝领工装
　　(两套，150/元套)
白工衣
　　(两套，150/元套)
蓝领工装
　　(两套，150/元套)
蓝领工装
　　(两套，400/元套)
使用
　　期限
二年
二年
二年
一年
一年
一年
二年
　　二、换季时间
　　夏装：
　　5月1日
　　至
　　10月31日
　　冬装：
　　11月1日
　　至次年4月30日
　　三、制服的使用及发放
　　凡本公司所属员工在职期间均有权利享受制服待遇。
　　1.
　　制服在使用期限内如有损坏或遗失，由使用者个人按月折价从工资中扣回制服款，并由行政人事部统一补做制服。
　　2.
　　员工如有离职，按规定的使用期限，折价扣回制服款，不收回制服。
　　3.
　　新员工入职，试用期满后，方可配备制服，如有特殊情况需在试用期间着制服的，制服的使用期限从试用期满之日算起。
　　4.
　　员工上班，必须按规定统一着装。未按规定着装者，一经发现罚部门经理100元/人次。
　　5.
　　未能及时领取制服和制服不合身者，各部门应在三个工作日内将名单及型号报人事部，否则按不着装处理。人事部必须在10个工作日内解决，否则罚人事部经理100元/人次。
　　6.
　　部门经理以上（不含部门经理）日常上班可不统一着装，大型集会或有关活动按通知要求着装。
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