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在全市国税系统党风廉政建设工作会议上的报告

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  (六)反腐倡廉教育进一步深入。认真落实了《四川省国税系统反腐倡廉教育实施办法》,坚持把廉政教育纳入全员宣传教育总体部署,突出预防职务犯罪重点,有针对性地因人施教、因事促教。一是加强假日防腐教育。针对元旦、春节、五一、十一期间廉政工作的特殊性,通过学习上级规定、开展网上教育、节前廉政知识考试、明查暗访、观看警示教育片等多种措施,及时抓好假日教育和检查,加强了假日腐败问题发生的预警防范。二是拓展教育载体。积极开展了“读好一本书、开展好一项活动、上好一堂廉政课、发现培养1-2个廉政典型”的“四个一”和廉政文化进机关活动,做到了举办各类培训,安排有廉政教育课程;组织全市国税系统首届文艺汇演,有廉政文化节目;表彰“思想政治工作”和“双争双创”先进,有廉政的典型。三是强化预防职务犯罪警示教育。全系统以预防职务犯罪、拓宽案情线索渠道、加强与纪委司法机关的沟通联系、增强国税系统纪检监察工作灵敏度为目的,积极与纪委、司法机关协作,召开联席会议,促进信息交流和工作互动,建立了预防职务犯罪工作联系制度。市局在召开全市国税系统思想政治工作会议时,请XX市检察院领导以“转型期的预防职务犯罪工作”为题,为参会的160余人进行了预防职务犯罪专题教育,各县市区局也相继举办了预防职务犯罪专题讲座。市县两级国税机关的“一把手”带头给所属单位党员上专题党课,增强了预防职务犯罪教育的效果。市局组织副科级以上干部参加市纪委组织的《实施纲要》、《学习纲要》知识竞答,获第一名,被评为优秀组织单位,受到通报表扬。
  在看到反腐倡廉工作取得新的成绩的同时,也必须清醒地认识到一些不容忽视的问题:一是“一岗两责”还不够落实。有的单位的“一把手”对党风廉政建设工作的重要性认识不深刻,有的地方还没形成反腐倡廉齐抓共管的合力;有的单位的班子成员和部门对分管部门和业务工作的反腐防腐还没切实负起责任,业务工作和党风廉政建设工作“两张皮”的现象还不同程度地存在。二是制度执行还不够严格。有的单位财经制度形同虚设,经费收支和固定资产管理都存在一些明显的问题;基层廉政制度落实随意性大,少数分局利用过渡帐户坐收坐支,存在产生不廉洁问题的土壤;个别领导违规私驾公车,酿成交通事故。三是监督制约还不够到位。有的好人主义思想严重,怕得罪人;有的监督检查不认真负责,敷衍了事;有的单位处理问题大事化小、小事化了,执纪偏宽,责任追究不力。四是执法行为还不够规范。原创文秘材料,尽在网络。有的违规委托代征;有的执行生猪税收征管办法不统一、不严格;有的稽查程序不规范;有的仍然违反规定在纳税户“吃、拿、卡、要、报”。蓬安县局在经费账户上过渡税款,积压税款,对嘉宝公司的税收检查长达6个月不结案,严重违反了税款入库规定和稽查程序。虽然问题已经纠正,但为了严肃纪律,以儆效尤,市局党组决定:第一,取消蓬安县国家税务局评选党风廉政建设先进单位资格;第二,对该局主要领导进行诫勉谈话;第三,指派市局稽查局重新对嘉宝公司进行税收检查;第四,严格执行税收工作纪律,切实防止此类问题的再次发生。各县市区局都要以此事件为戒,深刻吸取教训,规范从政执法行为。五是少数干部经不起考验,徇私舞弊发售发票、收受贿赂、截留税款,违法违纪问题时有发生。对上述问题我们绝不能掉以轻心,必须有针对性的采取措施,认真加以解决。
  二、20xx年工作的重点任务
  20xx年,全市国税系统要深入学习领会胡锦涛总书记在中纪委六次全会上的重要讲话精神,认真贯彻落实省局党风廉政建设会议和市纪委四次全会精神,坚持“三个贯穿于”工作方针,惩防并举,强化落实, “四抓四防止”,在巩固“三个确保”“三个安全”的基础上,努力实现“五个无”的具体目标,即:无干部特别是副科级以上领导干部被纪检、监察机关“双规”“双指”和司法机关起诉定罪案件发生;无行政败诉案件发生;无被地方党委政府和省局点名批评、通报批评事件发生;无损害纳税人和干部职工利益引发群体上访事件发生;无被新闻媒体曝光查实的事件发生。
  (一)抓教育警示,防止职务犯罪
  继续抓好《四川省国税系统廉洁勤政教育实施办法》的落实,围绕切实预防职务犯罪,完善廉洁勤政大宣教格局。要突出抓好“四个一”和“三看教育”的落实,即:每个党员和职工都要认真学习党章和省局编印的《预防职务犯罪相关知识及警示案例》一书,每个单位都要建一个廉政宣传栏,每月和重大节日给职工发一条廉政短信,单位“一把手”和纪检组长给职工上一堂专题廉政教育课以及到条件艰苦的工矿企业车间看一看、到下岗(失业)工人及贫困农民家里看一看、到监狱看一看的体验式警示教育,营造以廉为荣、以贪为耻的氛围,增强党纪法律观念,规范从政从税行为。要丰富和拓展教育形式,积极开展岗位廉政培训,举办一次党章、党纪政纪及法律知识竞赛,认真落实总局开展的“税务廉政文化建设年”活动的各项要求,积极参加省局在全系统开展的廉政小品、歌曲、格言、警句征集评选活动,广泛开展以德育廉、读书(报)思廉、组织倡廉、全员促廉、家庭助廉活动,促进税务廉政文化进机关、到基层、入家庭,不断提高廉政教育效果,筑牢职工预防职务犯罪的思想法纪防线。
  全面推广顺庆区局“构建基层国税预防职务犯罪工作平台”创新项目。要加强执法监察,规范各级国税机关行政许可和行政审批,规范“征、管、查”重点环节的执法行为,防止违规批准企业缓税、欠税,不征少征税款和滞纳金,截留转引国家税款等问题的发生。进一步强化规范性文件备案备查制度,对地方出台的与现行税收法律法规相悖的涉税文件一律不得执行,并报上级局协调处理。开展行政效能监察,规范民主行政、科学行政、依法行政、阳光行政行为,防止以权谋私、贪污贿赂问题的发生。加强和完善与纪委、司法机关工作联系制度,重点要协调落实好高检院和总局《关于加强检察机关税务机关在开展集中查办破坏社会主义市场经济秩序渎职犯罪专项工作中协作配合的联系会议纪要》精神,加强情报交换和信息勾通,加大涉案税务人员责任追究力度,共同研究税务违法违纪案件的发案规律和特点,有针对性地加强教育和制度建设,掌握预防职务犯罪工作的主动权。
  (二)抓监督强化,防止权力失控
  强化领导干部廉洁从政监督。巩固“五项清理”成果,防止领导干部及其配偶子女违规经商办企业、收送现金和有价证券、跑官要官、参与赌博、利用婚丧嫁娶生敛财等问题的发生。今年重点开展三项治理:治理违反规定发放津贴补贴及实物等行为,保证公务员工资制度改革顺利进行;治理以各种名义投资入股陷入非法利益格局的行为,保证廉洁从税;治理各种巧立名目的庆典活动及奢侈浪费行为。加大公车管理和使用的监督力度,巩固公务用车改革的三种形式,严禁私驾公车。积极开展建设“节约型机关”活动, 坚决纠正挥霍公款、铺张浪费、大吃大喝、公款旅游、贱卖固定资产等问题,全年实现电费、水费、公车油耗、公车维修费、办公用品支出、会议接待费等6个项目同口径分别节约10%的目标。加强经济责任审计、专项审计和离任审计,通报审计发现的重大问题,收缴违规资金,促进管财理财能力的提高。积极开展巡视检查工作,严格执行民主生活会、诫勉谈话、民主评议、述职述廉等监督制度,发现领导干部有苗头性问题,要早打招呼,常敲警钟,使他们不犯或少犯错误。

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