标签：工作报告范文,工作总结报告,http://www.qingsong8.com 2017年xx路桥有限公司第一次代表大会党委工作报告,
　　（一）积极参加企业战略管理。在初步完成企业重组任务的基础上，我们按照集团的要求，根据市场情况和公司实际，制定公司中、长期发展战略：巩固高等级公路路面施工和总承包管理主要竞争力，创造特大桥梁和隧道施工基本竞争力，大力开拓国内市场，积极探索国外市场，努力把公司建成综合竞争能力较强的现代大型企业。
　　（二）加强领导，推进企业改革。为适应经济全球化的发展趋势和市场竞争的要求，我们要加快推进公司在体制、管理、技术几个方面的改革创新。
　　体制创新，一是按照现代企业制度的要求，把公司建成产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学的法人实体。二是完善法人治理结构，建立反应迅速、决策果断、能抓住稍纵即逝的机遇，促进公司发展的管理体制。三是调整产权结构，实行产权多元化，推行员工持股计划。四是建立健全监督机制，使公司管理走上科学化、制度化、规范化的轨道。
　　管理创新，一是优化资源配置；二是建立成本控制机制；三是提高员工素质，提高劳动生产率；四是合理设置公司管理机构；五是建立激励机制，在实现产值利润目标的前提下，提高员工物质、文化生活水平。
　　技术创新，一是建立面向市场产品开发和技术创新机制，如加快研发沥青再生技术，强占沥青砼路面维修市场；二是利用加入WTO的机遇，引进境外资金和先进技术，加大产品的技术含量，实现公司做强做大和跨跃式发展的目标。
　　（三）动员全体员工为完成生产经营任务而努力。坚持以生产经营为中心，开展安全生产和劳动竞赛，调动职工积极性和创造性，确保生产进度、质量、安全、效益、廉政五项指标的全面实现，圆满完成年度生产经营计划。
　　三、大力推进人事制度改革，建设一支高素质的员工队伍。
市场竞争的本质是人才竞争。在我司1030名员工中间，有对国家做出突出贡献的中青年专家、教授级高工1人，博士研究生2人，硕士研究生22人，中高级专业职称的181人，这是一项丰富的人力资源，是我们一笔最重要、最宝贵的财富。抓好对这项人力资源的进一步开发和利用，是我们当前以至今后一段时间人力资源管理的中心任务，也是企业长盛不衰和实现可持续发展的保证。我们要从企业发展战略的高度来认识人的作用，通过人力资源管理，实现人的全面发展，增强企业的向心力、凝聚力，为企业培养和积聚高素质的人才。
　　（一）按照德才兼备的原则，调整充实各级党政领导班子，配备后备干部队伍。一是加强管理，制定并落实《企业中、高级管理人员管理办法》，通过量化考核，增强广大干部做好本职工作的自觉性。二是制定培训计划，做好干部在职培训。除参加集团党委安排的党务、纪检干部培训和双基培训外，还要制定并落实公司各类干部培训计划。要有计划、有步骤地推荐和培养一定数量的优秀年轻干部，让他们在工作实践中接受锻炼，尽快在思想上、业务上成熟起来。
　　（二）加大力度，推进企业人事、分配、劳动三项制度改革。完善干部选拔任用制、任前公示制和干部交流制度，推行竞争上岗，改革用人机制，建立管理者能上能下、人员能进能出、收入能增能减的竞争机制，促进优秀人才脱颖而出。
　　（三）提高广大职工的综合素质和实际工作能力。支持广大员工以在职学习方式参加继续教育，鼓励他们自学成才。抓好专业技术人员职称评定工作的管理，及时组织报考，认真上报材料，按规定聘任，落实待遇。抓好员工岗位培训，开展理想、道德、信念教育，培养员工的敬业意识和团队精神，激发人的潜能，发挥人的积极性和创造性。
　　四、加强对纪检监察工作的领导，推进党风廉政建设。
　　作为施工企业，我司承担着大量的工程施工任务，很多党员干部或手中掌握一定的权力，或直接与钱、财、物打交道，面临着各种诱惑。因此，要把党风廉政建设当作一项长期性工作来抓，通过切实有效的思想教育和制度约束，使干部坚定理想信念，筑起防腐拒变的坚固防线。纪委要发挥职能作用，为企业生产经营服务。要鼓励创业者，支持改革者，批评空谈者，教育失误者，惩治腐败者，追究诬告者，充分发挥为企业改革和生产经营保驾护航的作用。
　　（一）进一步加强对党员和干部的党风党性党纪教育，着重抓好理想信念教育、职业道德教育、法制教育和艰苦奋斗等优良传统教育。各级党组织都要定期召开民主生活会，积极开展批评和自我批评，加强党内监督；教育广大党员领导干部加强党性修养，提高遵纪守法的自觉性；组织广大党员干部观看廉洁从政的先进典型和腐败堕落的反面教材的VCD、报告会等，不断加强对党风廉政建设重要性的认识，旗帜鲜明地开展反腐败斗争。
　　（二）建立党风廉政建设责任制。司属各单位都必须和公司党委签订党风廉政建设责任状，公司机关和司属单位都必须制定党风廉政建设责任制实施细则，把党风廉政建设的责任落实到人。
　　（三）认真落实工程建设"双合同"管理和廉政监督员制度。所有工程项目在签订施工合同的同时都必须签订《廉政合同》，挑选符合集团有关规定的、原则性强的同志担任廉政监督员，司属各单位党组织要支持他们认真履行职责，大胆地开展工作。
　　（四）落实领导干部廉洁自律的规定。公司党政领导班子成员和各部门、司属各单位负责人要以身作则，做遵纪守法的模范，带头执行集团关于领导干部配偶、子女经商办企业"五不准"的规定和公司制定的经济活动中的各项制度，促进公司党风廉政建设。
　　（五）建立群众举报制度，设立党委书记、总经理信箱、纪委举报箱，把领导干部长期置于广大群众的监督之下。
　　（六）加强监督检查和案件的查处工作。加强对党员干部遵纪守法情况的监督检查，尤其要加大对各级领导干部廉洁自律、执行党的路线方针政策、执行民主集中制的监督检查，要坚决反对阳奉阴违、"上有政策、下有对策"的行为。高度重视群众的来信来访，做到件件有落实、事事有结论。
　　五、抓好工会、共青团、妇女和计划生育工作。
　　（一）要加强工会、妇女工作，充分发挥各级群众组
织的桥梁和纽带作用，营造良好的工作环境。工会要切实履行民主管理、民主监督和维权职能，大力推行厂务公开，落实职代会职权，抓好"职工之家"建设。要按国家规定落实劳动保护制度，维护员工的合法权益和女职工的特殊权益，开展"送温暖"和创建"五好家庭"活动。
　　（二）发挥共青团作用，促进青年健康成长。公司第一次团代会正在筹备中，应加快工作进度，尽早召开会议，成立公司团委并指导各基层团组织的组建工作；开展一系列适合青年特点的主题活动，丰富团建工作内容，提高团组织的向心力和凝聚力；积极参加上级团组织举办的各种活动，展现ＸＸ青年风采；积极开展党建带团建工作，加强对广大团员的培养、教育，推荐优秀团员加入党组织，发挥党的助手和后备军的作用。
　　（三）加强计划生育工作，要结合公司特点，采取有效措施，重点抓好工农户、空挂户、夫妻两地分居员工的计生管理。当前，尤其要抓好初婚职工的晚婚晚育率、工农户的独生子女ban证率等工作。要完善各项基础工作，狠抓计划生育制度的贯彻落实，坚决实行一票否决制，层层签订责任状，党政一把手亲自抓、负总责，确保计生"五率"达标。

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