（三）开门整顿行风，铁腕整顿纪律，形成规范化工作局面

　　在抓实内部管理规范化、制度化的同时，我们采取廉政共建、作风整顿两手抓狠抓班子，队伍建设。

　　1、大手笔运作廉政共建。继续充实和市纪检委、监察局的廉政共建内容，把质监部门的廉政建设纳入市纪检委、监察局的日常工作中，形成廉政监督经常化、制度化的工作格局。同时，我们会同高新区管委会与企业开展了行风共建活动，联合与企业签定《行风共建服务企业责任书》。把质监局和管委会的服务内容、服务承诺和企业的权利义务进行深化明确，及时沟通、交流双方在行风建设中好的经验做法，查找存在问题，探索推进企业诚信和质监行风建设、深化惩防体系建设的新举措，并采取八项措施建立了行风共建长效机制。一是质监局和高新区管委会双方实行政务公开，自觉接受企业和社会的监督；二是按季度召开行风共建例会，交流行风建设情况；三是双方重要情况、重大活动相互通报制度；四是推行行风建设双向督导、相互检查制度；五是推行行风案件相互协查制度；六是建立联系企业制度；对走访中发现企业反映的问题，双方相互反馈，联合处理；七是设立投诉中心，公开受理社会各界对双方的投诉案件；八是聘任独立行风监督员，对双方优化环境建设的情况进行有效监控。

　　2、大范围构建廉政网络，我们从二个层面运作，一是市县局层层聘任廉政监督员，定期召开监督员会议听取意见、建议，对质监工作人员的工作情况进行调查反馈；二是建立联系回访制度，从党组成员作起，中层以上人员与市县乡企四级人员建立一对一联系点，制作联系卡，定期发放回收意见表，形成大联系网络建设。重点采取全访、调访、抽防、督防“四访”措施确保回访效果。首先是中层人员对行政相对人和企业定时统一全访；其次是纪检监察干部按全访数的20％进行调访，党组成员按10％的比例进行抽访，市局主要领导按2％比例进行督访，全面加强与企业和行政相对人的沟通联系，及时发现工作中存在的各种问题，化解矛盾，营造大监督大发展的工作氛围。

　　3、大气魄开展作风纪律整顿。针对全省20xx年民主评议政风行风征集的意见建议，我们把10月份确定为作风纪律整顿月，在全市系统深入开展“开门大整顿，铁腕正行风”活动。采取“领导分包、学习整顿、督查暗访、打防并举”等多种措施，重点从基层单位和一线工作人员入手，严肃查处“吃拿卡要报”和“四难四乱”行为，建立完善依法行政、责任追究、规范收费、优质服务的工作新机制。一是由市局各党组成员抽调市局行政科室人员组成指导和督查暗访组，深入分包的县区局和二级机构，从宣传发动阶段开始，全面监控各单位的整顿活动开展情况，并参与各单位整改措施的制定落实和各项规章制度的完善。同时，主动到市县纪检纠风部门沟通汇报整顿情况，走访市县重点企业和知名人士，发放５０００份行风调查问卷征求意见建议，并在市、县、乡三级企业中开展督查暗访，收集系统人员在工作中的违法违纪线索。二是开展“面对面”、“背靠背”自查自纠。对自查出的17条问题，由该单位领导进行包干处理，并化解矛盾，消除影响。三是严厉查处违法乱纪行为。对走访调查出的问题，市局党组组织专人进行核实，从重从快处理，以警效尤。四是严格督查。市局局长和纪检组长定期不定期深入基层单位督查活动的开展情况和分包党组成员的工作进展情况，对敷衍塞责，弄虚作假的，推倒重来，并追究有关领导责任，确保活动取得实效，树立了务实型、文明型、廉政型、高效型、服务型质监部门新形象。

　　三、存在的问题和不足

　　20xx年，虽然我们取得了一些成绩，呈现出推进扎实，成效明显的发展态势，但认真回顾总结，也存在一些不容忽视的困难和问题，一是整体队伍素质有待进一步提高，人员素质的参差不齐已严重制约事业的快速发展。二是检测设备相对落后，检测项目有待增加。三是发展资金短缺，债务未偿还完前，事业投入相对较少。四是技术机构改革进展较慢，力度不大，这些问题已引起市局党组的高度重视，在下步工作中，逐步加以解决。

　　四、明年工作打算

　　20xx年，我们将继续深化省局“五大工程”建设，紧紧围绕市委、市政府提出的“重点工业500亿上台阶工程”在各项工作全面发展、齐头并进的同时，重点对涉及ＸＸ经济发展和全局性的重点工作深抓细挖。

　　一是高标准推进创建全国农业综合标准化示范市工作。要抓实示范区建设载体，抓实标准体系的完善，抓实人才队伍的培养，抓实标准体系的推广应用，继续协调政府加大督查督导力度，力争顺利通过国家标准委考核验收，利用农业标准化促进农业增效、农民增收、支援ＸＸ新农村建设。

　　二是快速推进国家肉制品质检中心项目建设。要抓好设备和高层次人才引进两个关键点，引进先进设备、留住高层次人才、培训检测人员，提高检验力，力争7月底前通过国家验收，有效发挥国家中心的技术优势，为ＸＸ食品工业发展提供强有力的技术支撑。

　　三是抓好人员培训，提高整体队伍素质。加大学历教育和专业培训力度，深化用人制度改革，建立定岗定责，以岗定薪的绩效工资机制，做到干部能上能下，人员能进能出，为事业发展奠定坚实的人才基础。

　　四是抓好科技投入。建立专项科技发展资金，鼓励专业技术人员充足本职工作，搞适用型的科技攻关项目，优化检测方法，提升现有的检测检验能力，更好地为经济社会发展服务。

　　五是抓好信息化建设。从硬化和软件两个方面入手，着力推进办公自动化建设，建成市县两级连网的大局域网，规范、优化工作流程，提高工作效率。

　　六是深化行风建设。进一步充实全国文明单位内涵，着力打造省级文明系统。进一步规范干部职工的从政行为，严肃查处影响部门形象的违法违纪行为，构建“廉洁、高效、文明、公正”的服务型、创新型、务实型、文明型的质监部门新形象，为ＸＸ经济的快速腾飞，为小康社会、和谐社会建设和质监事业全面发展做出新的更大的贡献。

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