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高一政治经济常识之九《劳动者的权利与义务》教案

简析：签订劳动合同，确立劳动者与用人单位双方的权利和义务，是维护劳动者合法权益的重要依据。但并不能据此认为“签订劳动合同，就能维护劳动者合法权益”。首先，签订的劳动合同必须真实、合法，如果是无效合同，劳动者的合法权益就很难得以维护。其次，签订劳动合同以后，具有法律约束力，用人单位和劳动者必须遵照执行。如果用人单位有毁约行为，或者违反当初约定肆意侵害劳动者合法权益，而劳动者又忍气吞声、自认倒霉，或者采取极端措施向用人单位讨还公道，也往往难以维护劳动者自身的合法权益。因此，劳动者要尽可能多地学习和掌握有关法律知识，并善于依法维护自身合法权益。同时，国家也要对维护劳动者的合法权益问题予以高度的重视，坚决打击侵害劳动者合法权益的种种行为。
2、社会保障水平越高越好。
简析：社会保障制度牵动着千家万户，涉及每个劳动者的切身利益，完善的社会保障制度，对于企业深化改革、充分发挥市场作用；对于增强企业活力；对于维护劳动者合法权益，实现社会安定等方面有着重要意义。但是过高的社会保障水平会造成政府负担过重，不利于社会生产的发展。因此，建立社会保障制度必须坚持既要有利于生产，又要保障基本生活的原则，不能认为“社会保障水平越高越好”。 



高中政治教案     高一政治上册课件     高一政治上册教案，大小：229 KB