天天和你在一路时刻最长的人是谁？不是你的亲人，也不是你的同伙，是你的同事。他和你在办公室面临面、肩并肩，同劳动、同吃喝、同娱乐。但当我们有了“私人空间”的概念之后，我们同样不能轻忽合理的社交空间和公共空间，办公室里的距离若何把握，并不是那么简单的事。

　　当然，和同事搞好关系是应该的，但这要看你和同事之间的“好关系”是靠什么来维持的，他们对你的“好感”是若何形成的？若是只是因为你是一个很好“使唤”的同事，能够为他们减轻良多承担，甚至成了他们犯错时的“牺牲品”，显然，这样的“好关系”不值得信用。尤其作为初涉职场的新人，要记住，同事不等于同伙，不能公私不分。和同事连结恰当的距离，会使你看起来更美。

　　前些日子打电话回原本的公司向老同事问好，不意同事的一句客套话就把我的好神色搅没了，他在电话那头埋怨：“天色好热呀，你走了，都没人给我们买可乐了。”

　　此刻想想真悔怨，若是当初刚进公司时，不依着那帮懒人，后来就不会有那么多的麻烦，落了个不得不去职的下场。

　　刚进公司，我老是小心谨严，每逢休沐日值班，只要谁启齿，我都承诺，为此不知华侈若干好多个休沐日，久而久之都酿成值班专业户了；日常平常上班，我老是早早就到了，收拾台面，扫除办公室，只要谁说一句“没吃早餐好饿呀，有没什么工具填肚子？”我就赶紧拿出自己买的牛奶麦片，送到他们手上；炎炎夏日，我还经常买些冰镇可乐带给年夜师喝。我成了年夜师公认的“年夜好人”。

　　但跟着工作的逐步增多，我没有再像以前一样，帮他们跑腿，埋怨也就陆续络续，有着还当着我的面开涮：“摆什么架子嘛？来来来，帮我把这份材料送到各个部门去。”“嗨，去仓库辅佐领一包打印纸过来，我们等着用呢！”碍于人情，我仍是做了。

　　拒绝同事的不合理要求，还能以一句“那不是我份内事”推诿，但若是是顶头上司要你帮他办私事，那就更难措置了。

　　有次我的主管差我去车站帮他接一个亲戚，功效刚出公司年夜门就被出差回来的司理撞了个正着，司理问我去哪，为了不获咎主管，我就说出去招工。后来司理不知从哪里知道了工作真像，把我叫去训了一顿，说我身为人事部人员，都不能做到诚信二字，又怎能打点他人呢！给司理留下个此等印象，还在公司呆下去只会自讨没趣，于是我递交了告退申请，我又背着“好人”二字摔了一跤。 www.qingsong8.com   

　　我想良多职场新人也有近似苦处：不分场所示人微笑，人家感受你没个性；对同事有求必应，必然有某次因为能力或其他原因你“应”不了，人家便感受你不够意思，从而疏远你；你心无城府地多次借钱给同事，他很快心安理得习觉得常，你却是被逼入两难的境地——讨，怕伤激情，不讨，白遭损失踪；办公室里只有你不时地操练扫把和拖把，久而久之，年夜师把你当成兼职的洁净工，坦然享受你带来的整洁清洁，心里却涓滴不记你的好。久而久之，就酿成了年夜师呼来唤去的“杂工”。所以，职场好人仍是不做为妙。 

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