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营销员考核办法

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(3)专销结合与服务(20分):
  ①专销结合单填写或录入(10分)。专销结合单根据填写规定如实填写(录入)上报当地营销部,不按规定填写(录入)、上报的发现一次扣1分,扣完为止(附件二)。
  ② 零售户柜台卷烟陈列布置整齐(10分)。突出名优卷烟和重点牌号,发现杂乱现象一户扣1分,扣完为止。

五、重点宣传品牌销售奖励
  为配合各单位在一定时期内对某一或某几个品牌进行的宣传促销,促使卷烟尽快上量,对营销员销售促销产品进行奖励,作为销售重点宣传品牌的奖励工资(附件三)。奖励额度根据实际情况另行制定。
  营销员销售1条重点宣传品牌与电访员的奖励工资相等。营销员对本区域电访户以外的人访户手持pos机销售的重点宣传品牌,和电访员销售的实行等额的奖励工资,只记入营销员奖励工资;电访员销售的重点宣传品牌(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆www.qingsong8.com查看)视同营销员销售。

六、其它
  对基础考核、销售业绩考核、管理考核三项考核连续3个月得分均低于60分的,予以解聘处理,连续2个月得分均低于60分的,第二个月予以下浮工资的10%。
  七、本办法自20xx年4月1日起实行。
  八、各单位在3月16日之前将修改意见传真至市局(分公司)营销中心访销管理部。传真号码:5026359。
  XXXX年XX月XX日


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