5、工会工作实行方针目标管理，各项工作有序，信息上下畅通，资料台帐齐全。

　　第十条 有下列情况之一的不能评选模范职工之家、先进职工之家：

　　(1)末按规定召开职代会，应经职代会审议的重大事项未提交职代会审议的；

　　(2)下属单位或车间没有100%召开职代会或职工大会的；

　　(3)未经上报同意没有按期召开会员代表大会和换届改选的；

　　(4)未进行集体协商、签订集体合同的；

　　(5)未在职代会上评议领导干部，被评议领导干部未在职代会上口头述职的；

　　(6)年度厂务公开民主管理考核不达标的；

　　(7)公司制企业工会主席、副主席未按有关规定进入公司董事会、监事会的；

　　(8)未能完成集团和上级工会当年布置的重点工作的；

　　(9)职工合法权益受到侵害，工会组织维护不力，酿成严重后果的；

　　(10)未能完成上级下达年度经营业绩考核目标和任务的；

　　(11)发生行车险性及以上事故或责任职工因工死亡事故的，一般事故和人身轻伤事故超过了规定指标的；

　　（12）发生责任重大路风事件的；

　　（13）发生严重违反财经纪律的事件被上级通报的；

　　（14）综合治理及计划生育超过规定控制件数的；

　　（15）未能及时妥善处理劳动争议事件导致矛盾激化，发生责任集体上访、越级上访事件的。

　　第三章建家考核

　　第十一条 职工之家建设实行区分档次考核命名和动态管理。职工之家的档次分为合格职工之家、先进职工之家和模范职工之家三个档次。非直管站段先进（合格）职工之家的检查、考核、验收，由各公司工会制定标准，组织实施；模范职工之家的检查、考核、原创文秘材料，尽在文秘知音网。验收由集团工会制定标准，组织实施。各直管站段模范（先进、合格）职工之家的考核、验收和命名，由集团工会组织实施。

　　第十二条 职工之家建设实行百分制考核，并以分数区分档次：75分—84分为合格职工之家；85分—94分为先进职工之家；95分以上为模范职工之家。

　　第十三条 集团级模范职工之家和直管站段模范（先进、合格）职工之家每年检查验收一次。检查、考核、验收主要程序是：听取申验单位党政工领导对建家工作情况的汇报；查看有关建家工作基础资料和职工小家建设情况，以及文体活动阵地、设施建设的情况；召开部分职工代表、劳模和工会积极分子座谈会，了解和征求对建家工作的意见和建议；按建制车间（班组）50—70%为调查面，采取抽样调查方式，组织不低于职工总数30—60%的员工参加民主评家活动，发动职工对建家成果测评打分（高度流动分散的大型站段，测评面视情况适当掌握）；验收组综合情况后，与申验单位交换意见。

　　第十四条 基层工会申报模范（先进、合格）职工之家，必须上报以下材料：

　　1、创建模范（先进、合格）职工之家工作汇报材料；

　　2、申验报告；

　　3、模范（先进、合格）职工之家登记表。

　　第十五条 模范（先进、合格）职工之家申报程序是：

　　1、向单位党组织汇报，征求同级党政意见。

　　2、组织工会干部和工会积极分子按职工之家标准进行自检自查，写出建家工作报告。

　　3、组织职工之家建设民主测评。民主测评合格职工之家职工认可率低于70％不能申报；先进职工之家职工认可率低于80％不能申报；模范职工之家职工认可率低于85％不能申报（高度流动分散的大型站段，测评面可适当掌握）。

　　4、召开会员代表大会或会员大会，由工会主席向大会报告建家工作情况，组织代表讨论审议并形成大会决议。

　　5、写出申请验收报告上报上级工会。

　　第十六条 集团和各公司工会原则上每年一次对获得模范（先进、合格）职工之家称号的单位进行复查验收，复查达到标准的单位予以确认，保持称号；达不到标准的单位，撤销其称号，并收回奖状。

　　第四章命名表彰

　　第十七条 集团工会每年检查、验收、命名一批模范（先进、合格）职工之家，并颁发奖状，各档次的职工之家一律实行动态管理，不搞终身制。连续三年评为模范职工之家的单位，授予集团级模范职工之家标兵称号，并在推荐省、部级模范职工之家时优先考虑。

　　第十八条 对命名的模范职工之家和集团直管站段的先进职工之家，除颁发奖状外，分别给予一定的奖励；模范职工之家增拨一定的活动经费。

　　第十九条 对200*年以前命名表彰的**级模范职工之家、公司级先进职工之家，一律按照新颁布的职工之家标准重新组织检查、验收、命名。

　　第二十条 因生产力布局调整、企业重组等原因被成建制合并、撤消的单位，凡已被命名为模范（先进）职工之家的其称号自然消失。

　　第五章附则

　　第二十一条 本办法自发文之日起实行，***号文《职工之家考核标准》同时作废。

　　第二十二条 本办法由***工会组织民管部负责解释。

上一页  [1] [2]