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　　第四十七条企业辞退职工或者职工自行辞职，都必须严格按劳动合同条款执行。
　　第四十八条企业职工有权依照《中华人民共和国工会法》的规定建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。工会可指导帮助职工同企业签定个人劳动合同，或代表职工同企业签定集体劳动合同。
　　第四十九条企业应为工会提供活动条件，并按每月职工实际工资总额的2%拨交工会经费，由工会按照中华全国总工会制定的有关工会经费管理办法使用。
　　第八章期限、终止与解散
　　第五十条企业经营期限为20年，自营业执照签发之日起计算。
　　第五十一条经营期满后，如需延长，应在期满六个月前报原审批机关批准并向工商行政管理部门办理变更登记手续。
　　第五十二条公司有下列情形之一的，应予终止：
　　1、经营期限届满；
　　2、投资者决定解散；
　　3、因公司合并或分立需要解散；
　　4、因违反国家法律、法规，危害公共利益，被依法撤消；
　　5、因不可抗力因素发生，导致公司无法经营；
　　6、依法宣告破产。
　　当出现本条第1、2、3、4、5项所列情形的，投资者可自行提交终止申请书，报原审批机关核准。
　　第五十三条企业终止之时，应依法进行清算，清算期限、清算组织和清算程序、原则依照《企业清算办法》和有关规定执行。在清算结束之前投资者不得将该企业的资金汇出或者携带出中国境外，不得自行处理企业的财产。
　　第五十四条企业清算结束后，清算委员会应当制作清算报告报报原审批机关备案，并向工商行政管理部门办理注销登记手续，缴销营业执照。
　　第九章规章制度
　　第五十五条公司制定的规章制度有：
　　1、经营管理制度：包括所属各部门的职权与工作程序；
　　2、职工守则；
　　3、劳动工资制度；
　　4、职工考勤、升级与奖励制度；
　　5、财务管理制度；
　　6、解散时的清算程序；
　　7、其他必要的规章制度。
　　第五十六条企业接受武汉市政府主管部门和工商、税务、环保、劳动及海关等有关部门的监督和检查。
　　第十章附则
　　第五十七条本章程须经有关部门批准，自批准之日起生效，修改时同。
　　第五十八条本章程未尽之处由董事会补充修订，其修改必须经董事会会议一致通过决议或者出资方同意，报原审批机关批准。
　　第五十九条本章程用中文书写，一式三份，具有同等效力。
　　第六十条本章程于20xx年11月8日由投资方在中国签署。

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