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　　践行“八荣八耻”，必须加强食品药监文化建设。践行“八荣八耻”荣辱观是“依法治国与以德治国相结合”的继承和发展，谈起来比较容易，真正做到并不那么简单；在一两件事情上做到比较容易，在许多工作中做到就比较困难；坚持一阵子容易，长期不懈、善始善终则比较困难。因此，在“德治”层面上，必须加强食品药监组织文化建设，围绕“八荣八耻”，建立食品药监团队的信仰和理念，培育团队精神，规范团队行为，塑造团队形象。在团队树立“以人人爱岗敬业为荣，以危害事业形象为耻；以公正清廉诚信为荣，以偏袒徇私失信为耻；以市场规范有序为荣，以市场混乱无序为耻；以人民药食安全为荣，以人民药食揪心为耻；以人民群众满意为荣，以人民群众不满为耻。”的食品药监团队荣辱观。人人身体力行全心全意为人民群众服务的宗旨，处处、时时、事事从我做起，持之以恒地严格要求自己，以党的好干部焦裕禄、孔繁森、郑培民、任长霞同志，药监卫士高志全等同志为榜样，一个人就是一个标杆，一个人就是一面旗帜。
　　践行“八荣八耻”，必须健全制度和加强监督。要按照《公民道德建设实施纲要》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》两个“实施纲要”的要求，加强制度建设，加强监督。在党纪政纪规定的原则统领下，建立和完善《食品药监人员行为规范》，增强践行“八荣八耻”的操作性。要继续严格执行食品药监工作人员“三条禁令”和“十不准”，加强监督检查，对那些损害了人民群众利益，损害食品药监团队形象的害群之马，按照党纪国法坚决予以惩处；对够不上党纪国法惩处的，要用《食品药监人员行为规范》给予处分。通过教育、制度、监督和惩处，使坚持“八荣”、反对“八耻”成为每一位食品药监人的自觉行动，人人从我做起，再塑食品药监团队良好形象。

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