自今年农村干部党员夏训以来，XXX镇党委按照县委组织部的要求，扎实做好四项重点工作，到目前，收到显著成效。

　　一、对流动党员的管理得到进一步规范。

　　经过深入摸排，XXX镇共有流动党员128人，涉及27个村。外出时间在6个月以上的103人，外出3-6个月的17人，外出时间3个月以内的8人。根据镇情，特制定了对流动党员的以下管理措施。

　　1、在组织镇村干部学习相关文件的基础上，建立一系列流动党员管理制度，确保流动前、中、后管理不断档。首先建立起流动党员定期汇报思想制度，至少每月通过书面或电话，向支部书记汇报思想状况；其次建立起支委联系党员制度，对所有流动党员支委负责分包，将支部的各项决议传达给党员，并将流动党员的意见建议带到支部大会；两项管理制度的建立，确保党支部对党员的思想状况、流动目的地有全面的了解，以便联系、管理；三是建立流动党员活动证制度，保证党员流动过程中通过持有党员活动证等方式，亮出身份，参加活动，发挥作用；四是建立回村述职考评制度，流动党员返村后，党组织通过听取其述职，查看活动证记载等方式，了解党员在流入地工作、学习情况，客观评定格次。

　　2、建立承诺制度和一票否决制度，明确个人和组织责任。党员流动前，由党员主动与党支部签订责任书，明确党员外出期间的权利、义务和违约责任，约束党员接受管理，督促党组织加强管理。

　　3、通过设岗定责，确定具体职责，制定工作目标，充分发挥流动党员在进城创业人员和下岗创业人员中的带头致富、协调劳资关系、矛盾纠纷调解和维护社会稳定等方面的先锋模范作用。对创业成绩突出、先锋模范作用明显的流动党员，及时向流出地党组织通报，并通过评选、设立专项奖励等形式予以表彰。

　　二、加大了对农村离退休干部职工党员党费收缴工作的力度。

　　结合夏训召开了一次离退休党员的座谈会，认真倾听他们的意见和呼声，传达了县委组织部、老干部局《进一步做好离退休党员党费收缴工作的通知》，解决他们交纳党费不足的问题。各村对党费台账进行了重新核对，镇委起草了《致离退休干部职工党员的一封信》，镇党建办还专门印制了《加强党员教育管理，发挥党员先锋模范作用》的宣传材料160份，发到各村，由各村发到每个离退休干部职工党员手中。镇党建办还专门安排了一次对老干部支部17名老党员的入户走访慰问活动。到目前，党费收缴初见成效，全镇45个支部全部如数上缴上半年党费，老干部支部17名老党员如数上交党费，有19名离退休干部职工党员补足了所欠党费等。通过加大对离退休干部党员党费收缴的力度，优秀促进了全镇下半年党费收缴工作，到目前，下半年党费已收缴近万元。

　　三、村党支部书记进行半年工作“双向述职”。

　　一是我镇专门拿出一天时间专门组织农村支部书记党建述职，上午述职，下午镇里专门安排了“一制三化”相关内容和如何做好发展党员工作的培训，而且采取了互动的方式就党建工作存在的问题和如何抓好党建工作，一些村支部书记提出了17个问题。XX村、XX村、XXX村、XXX村、XXX等村支部书记就如何加强党建工作发表了自己的见解，使述职、培训、交流为一体达到了推动农村党建工作的目的。党建述职以来，各村支部书记对党建工作的重视程度普遍提高。到目前，各村新确定入党积极分子65人，确定发展对象10人，发展党员7人。有32个村规范了党建档案材料，有35个村规范了党员教育管理的规章制度，有12个村重新布置了“两室”。有41个村专门召开会议制订研究下半年党建工作计划。

　　二是各村支部书记分别撰写了上半年工作总结，对下步工作打算作了具体汇报。其次，由全党和群众代表对各村两委班子干部进行了半年民主评议，镇党委组成7个工作组，入村对各村两委进行了考核评定，并专门召开班子会议对评定结果进行审核把关。共评出优秀档次45人，称职档次164人，基本称职2人。通过“双向述职”，增强了村干部的责任感，密切了干群关系，述职以来各村解决党员村民代表提出的热点问题23个。

　　四、无职党员设岗定责的半年初评。

　　我镇党委严格按照文件要求对各村无职党员设岗定责进行了半年初评，通过无职党员设岗定责半年初评，全镇1718名参加无职党员设岗定责活动的党员中有580名评定为优秀档次，优秀比率达到了30%以上。同时通过半年初评也涌现了一大批模范作用发挥突出的模范典型，XXX村的年轻党员王德福在曹妃甸港口从事建筑业，建筑用工市场非常广阔，利用工作之余回村组建了建筑班子60人，到曹妃甸做工，每人月收入都达到2000元以上。XXX村致富示范岗位上的张德六利用自己的养殖技术全方位为村里广大养殖户服务，在他的扶持下，村内的养殖户不断增多，规模不断扩大，经济效益不断提高。我镇结合夏训总结会议，对XXX、XXX、XXX、XXX等8个村履行岗位职责突出的12名党员典型进行了表彰。