二是切合工作实际，做到优势互补。在对竞岗者民主测评，特别是在作定向推荐时，局竞岗工作领导小组和观众评委充分考虑其专业知识结构和特长是否符合其竞争职位所在单位的实际需要，是否和该单位主要领导及领导班子搭配上有优势互补等因素，力求做到人尽其才，才尽其用。
三是局竞岗工作领导小组坚持原则，发挥主导作用。坚持用好的作风选人。局竞岗工作领导小组工作质量的好坏，直接关系到选人的质量。因此小组成员都出于公心、严格党性、恪尽职守、敢于坚持原则，严格按党的干部政策和干部选拔任用条例规定的程序办事。考察组成员准确提供干部的情况，如实反映群众的意见。讲清能否胜任的理由。敢于讲真话、讲公道话。投票打分的统计结果体现了这一点，即主要由局领导等组成的评委会对竞岗演讲者的测评评分与各单位负责人的民主测评投票结果很接近，说明大家在优秀人才认同上的一致性，也充分体现了这次竞岗过程的公正性。
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