二是抓强化措施,发挥制度约束作用。我处建立了学习培训、出席会议、参加活动和处室党员干部撰写学习体会跟踪考察制度,加强了约束机制,使学习实践活动真正起到了受教育、得提高的作用。三是抓工作与学习实践活动“两不误、两促进”。当前正是年终岁尾、工作繁忙的时候,我处党员干部在时间紧、任务重的情况下,没有放松学习;在学习紧、内容多的情况下,没有影响正常工作,做到了工作与学习相互促进、有机结合。
三、联系实际,深入调研
为了把学习实践科学发展观活动落到实处,着力解决影响制约我处工作科学发展以及老干部反映的突出问题,进一步提高我处党员干部整体素质,推进老干部工作创新发展。我们采取座谈会、走访等形式,广泛征求老干部和本部门工作人员的意见、建议,结合工作实际,确立了“践行科学发展观,开拓老干部工作新局面”的调研课题,并把离退休干部党支部建设工作作为典型案例进行深刻的剖析和研究,为今后进一步做好老干部工作起到了很好的借鉴作用。
四、抓好大讨论,力求实际效果
在学习调研基础上,组织全处党员干部和离退休党员干部联系思想实际、工作实际和岗位要求,围绕如何全面理解、落实科学发展观,增强党员意识、服务意识、创新发展意识和离退休干部党员如何政治坚定,保持本色;老有所为,发挥余热等方面展开了大讨论,查找自身的差距和不足,找准影响制约工作发展的突出问题和薄弱环节。经过大讨论,我们查找梳理归纳出了以下几方面的问题:一是创新发展意识不强,工作中满足、维持现状的思想比较严重,开拓创新意识淡薄;二是工作方式方法陈旧,不能适应新形势下老干部工作和老干部的需要;三是调查研究不够,研究解决老干部工作新情况、新问题的钻研精神不够、能力不强;四是服务老干部的渠道需要进一步拓宽,责任意识需要进一步增强;五是工作能力和水平需要进一步提高。通过大讨论,对我处党员干部进行了一次再认识、再教育。
为了把思想大讨论成果尽快转化为增强科学发展意识、改进推动工作的实际行动,下一阶段,我处将抓住查找出来的突出问题,结合实际,采取有力措施进行认真整改,力争取得更好的效果。
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