关于20xx年党建精神文明建设目标执行情况的总结

　　今年，机关工委在县委县府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，切实加强机关党的建设和精神文明建设，圆满完成了县委下达的目标任务。现将一年来党建精神文明建设目标执行情况总结如下：

　　一、对县委重大决策和重要工作部署及时贯彻落实

　　1、利用机关党员组织生活会、职工会时间，及时传达贯彻中央、省、市、县委、县府的重要会议精神，确保政令畅通。

　　2、对上级组织的有关重大决策和重要工作部署，及时组织召开机关工委全体委员会，结合本单位工作实际，研究制定切实可行的贯彻措施。

　　3、扎实推进各项工作，并加强督促检查，确保上级各项政策和工作部署在机关工委取得明显实效。

　　4、建立机关党建工作定期汇报制，实行每月有工作安排，每季有工作小结，及时向领导汇报工作进展情况及存在的问题，为县委掌握情况提供依据。

　　二、做好宣传思想工作，加强群众性精神文明建设

　　1、坚持县级领导督导的科级领导中心组学习制度。一是全年学习12次、12天，参学率100%。二是2名领导分别撰写调研文章2篇以上，记读书笔记1万字以上，确保学习取得实效。三是完成了学习资料的征订任务。

　　2、完善党员干部学习教育制度，一是坚持每月党支部组织学习，与“先教”活动相结合，开展多形式、多层次的学习活动。二是坚持做到党员干部每人每季度读一本有益于思想或本职工作的书、在学习会上作一次交流发言、写一篇学习心得或调研文章。三是确定每月最末一周的星期五为党员干部“学习活动日”。党员和职工全年参加学习12次，参学率达95%以上，记读书笔记5000字以上，推进了干部理论学习经常化制度化。

　　3、切实抓好对外宣传和新闻工作。一是完成信息报送任务，一年来共发简报22期、信息30余条（省级刊物采用1条、市上采用1条、县上采用14条）。二是完成了党报党刊的征订任务。

　　4、开展丰富多彩的节日庆祝活动。先后开展了庆“五一”职工篮球赛、“端午”龙舟对抗赛、“七一”趣味体育比赛、“三八”卡拉OK比赛、知识竞赛等。

　　5、开展了“弘扬伟大精神，全面建设小康社会”教育活动，组织职工参加形势教育报告会。开展纪念长征胜利70 周年、抗战胜利60 周年和赵一曼诞辰100 周年、侯光炯院士诞辰100周年暨20xx年四川省大型科普宣传周活动。

　　6、切实抓好对职工进行职业教育和未成年人思想道德建设。组织机关干部职工参加市文明办组织的未成年人思想道德建设知识竞赛活动，明确未成年人教育职能职责，落实了长效机制。

　　7、组织学习了《公民道德实施纲要》，开展共铸诚信活动，今年被县委评为思想政治工作先进单位。

　　8、研究和制定精神文明建设“十一五”规划，抓好文明单位的创建工作，确保县级文明单位称号。

　　9、广泛开展“文明之旅”活动，积极开展创建“中国旅游强县”活动，同时，做好创建优秀旅游城市知识问答活动宣传资料的发放等工作，巩固省级文明县城成果。

　　10、积极开展创建国家卫生县城活动。健全了机关工委创“国卫”工作领导小组，确保领导和人员到位；加强职工教育，确保思想认识到位；加大专项经费投入，投入经费近1000元，确保创建工作顺利开展；加强制度建设，确保责任到位；开展一系列爱国卫生活动：一是坚持实行周末卫生大扫除制度。二是开展除“四害”、保健康活动，购置灭鼠、灭蝇等药物（剂），更换、维修了破旧沙发。三是坚持对职工进行健康教育，积极开展禁（控）烟活动，购置了禁烟标牌，组织职工进行健康检查。四是积极参与和支持社区创卫工作，抽出1名领导和1名工作人员到ＸＸ镇四社区，主抓责任区域创卫工作，督查轮流值班，从有限的经费中挤出500元，支持社区创卫。六是完善了软件资料。通过全体干部职工的努力，单位卫生状况得到明显改观，职工创卫意识明显提高，为我县创建国家卫生县城作出了应有的贡献。

　　三、加强领导班子及干部队伍建设

　　1、重视领导班子思想政治建设。一是深化领导班子创“四好”活动，自觉维护班子团结，不断提高领导干部自身素质。二是认真落实“三重一大 ”规定和“三项制度”。三是在“先教”活动中，认真召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，促进各项工作开展。

　　2、加强对领导班子的教育与监督，严格执行了领导干部年度总结报告制、政绩申报公示制、重大事项报告制，班子成员勤政廉洁，遵纪守法，没有受到党纪政纪处分、通报批评和考核不称职的情况。

　　3、注重抓好职工的教育和管理。加强对职工的平时管理和考核，坚持领导与职工交心谈心制度，做好后备干部的培养与推荐工作，单位全体职工无违法违纪现象发生。

　　4、加强班子执行力和决策力建设，确保县委县府有关方针政策的有效贯彻落实。

　　5、坚持党政一把手人才工作负责制，正确使用人才，认真培养人才，做到人尽其才、才尽其用。

　　6、认真做好干部培训登记管理工作，统一参加公务员《公共政策》、《公共管理》培训和考试。

　　7、重视离退休干部工作，加强教育、管理和服务，关心他们的生活，在中秋、重阳、春节开展走访慰问活动，在其生病和需要帮助的时候，及时前往看望慰问，帮助他们解决实际困难。

　　8、坚持“三会一课”制度，认真召开领导班子民主生活会。切实做好党内统计、党费收缴和党刊的征订工作。认真开展党员民主评议，积极支持和参加社区活动。

　　9、扎实开展“保先”教育活动，“组织联姻共建、党员结队帮扶 ”活动落实好，积极推进党员先锋工程。为建立长效工作机制，开展机关在职党员到社区报到服务试点工作。充实完善了党员实践“三个代表”示范岗、示范窗口、示范股室。在“保先 ”教育活动中，圆满完成了规定动作，同时，做到自选动作有创新。

　　10、切实开展“三联”活动，落实县委委员联系县党代表、县党代表联系党员、党员联系群众对象，并开展帮扶工作。同时，深化党代表“五好三评”活动，支持党代表开展活动。

　　四、切实加强机关党的建设

　　1、认真贯彻《条例》、市委《实施办法》及《意见》。 落实县委“关于进一步加强和改进机关党建工作的意见”，召开机关党建工作会议，安排部署机关党建工作。并建立健全机关党建工作责任制，定期研究机关党建工作。

　　2、强化理论学习，不断提高机关党的思想建设。以机关科局领导干部中心组学习为龙头，党支部学习为基础，开展多形式、多层次的学习教育，确保学习时间、人员、内容、教材、经费、效果“六落实”。落实县级党员领导督学制，对机关6个中心小组进行了调整，明确了学习组长和学习秘书，全年12次，参学率100%，2名领导干部分别撰写理论调研文章2篇，作学习笔记1万字以上。坚持每月最末一周的星期五为党员干部“学习活动日”制度，坚持党员干部每人每季度读一本有益于思想或本职工作的书、在学习会上作一次交流发言、写一篇学习心得或调研文章，全年学习12次以上，做到学习经常化、制度化。

[1] [2]  下一页