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强化管理、深化改革,提高工作效率,增加经营效益——集团2017工作报告,
做好天龙纸业项目的方案论证和前期筹备工作,配合证券咨询机构及券商进行缜密的方案设计,研讨转制程序,积极争取再次融资资格。
四、落实重点工作的主要措施
1、 严肃经营目标责任制。根据年度经营目标和工作目标,聘任下属企业经理及部门经理,细化考核指标,强化目标考核的权威性、针对性,强化经营责任者的责任意识,责任到岗、责任到人。
2、 强化分工负责制。经营班子要强化分工负责,划定分工范围,由经营班子成员牵头分片抓好各控股企业的经营管理,确保管理无漏洞、指标有着落。
3、 建立职能分工清晰、经营管理责任明确的组织管理体系。通过组织机构调整,核岗定编,裁汰冗员,进一步强化管理职能,明晰管理责任和管理分工,强调相互协同、相互配合、相互监督,确保公司的高效运转。
4、 进一步加强基础管理工作。重点是建立健全基建档案管理和定额管理,将基础管理进一步细化。
5、 建立预警机制。严格按季、按月考核计划的执行情况,及时发现并解决经营问题、及时更换不称职的经营管理人员,能够完成指标者留、不能完成指标者下,确保不折不扣地完成经营目标。
6、 加强督察办理。对董事会、经理办公会、控股企业例会部署的各项工作,对各企业、各部门进行严格督察,检查办理情况、汇总办理结果,对工作落实不利的企业和部门要予以通报批评直至实施必要的行政惩处和经济处罚。
7、 进一步采取有效措施,建立科学合理的激励约束机制,充分调动员工的积极性,增强公司的凝聚力。今年的工作重点是进一步细化员工福利方案,提交董事会审议后实施。
8、 积极开展经营、贸易活动。20xx年津滨公司将通过开展建筑材料甲拱及为控股企业代购原料等各类贸易活动,增加津滨公司的主营业务收入和主营业务利润。
9、 加大资金运作力度。今年津滨公司将通过一级市场申购和二级市场资金运作,提高资金的使用效益和资本收益。
同志们:
20xx年的经营目标已经确定,需要大家的共同努力,落实上述经营目标和管理思路,使公司进一步提高经济效益,优化资产结构和质量,全面提升管理水平,为实现公司的扩张式发展而努力奋斗!
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