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　　三是切实加强镇村两级干部作风建设。干部的作风、纪律决定工作的成效。一方面我们加强对干部的学习教育，机关干部每周一次集中学习，点名、汇报和安排工作；另一方面严格执行制度，机关干部每月公布一次考勤，每季度兑现一次考勤奖惩和工作实绩奖惩。计划生育“三查三清”期间，我们明确要求凡婚丧嫁娶外，所有干部一律不得请假，确需请假的扣发100元工资，矿工每天扣发300元工资，领导和干部一视同仁。对召开村干部会议当场兑现误工补贴、车费，每半年考核一次工作情况。通过学习教育和严格管理，镇村干部都能够安心工作，遵纪守法，增强了与农民群众的感情，提高了带领群众增收致富的自觉性和本领。
　　四是转变职能。不搞强迫命令，充分重民意，不大包大揽，把“群众想办的”和“政府要办的”拧成一股劲。政府及工作人员转变了过去让群众干什么为给群众干点什么，让群众听话为听群众的话，不向群众指手划脚，诸如发展主导产业、劳动输出等，干部主要是提供信息、宣传政策、技术服务，尽量方便群众，满足群众的需求。比如在春蚕养殖过程中，镇上将干部分成10个小分队，每个小分队先在镇上进行专业知识技术培训，掌握科学养蚕技术，根据群众的需要，谁家养蚕缺技术、缺服务，分队就往谁家走，确保蚕茧张产量的提高。“三夏”期间，为保证外出务工农民能安心在外挣钱，镇上即时成立“三夏”服务队、农资市场清理工作队等机构，帮助外出务工农民及困难户收割抢种，规范农资市场，清理哄抬物价的行为。群众多次反映集镇无公厕、无垃圾处理厂的问题，镇委、镇政府非常重视，经多方论证考察，最终确定了修建公厕和垃圾处理厂的地点和方案。
　　上半年，我们虽然取得一定的成绩，但离区委、区政府的要求还相差甚远，我们有决心、有信心鼓足干劲再添新举措，确保各项工作任务的顺利完成。

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