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   2．凡事业编借调到财政开支序列岗位上岗者，包括上级人头经费在内，按每人3000元/月由财政负责。

   八、有关政策

   1．内退。凡年满55周岁的工作人员，继续执行内退政策。行政编制工作人员内退期间发放档案工资（职务工资、级别工资及未纳入津补贴）和85%津补贴（地方补贴、生活补贴及奖金）。事业编制工作人员内退期间档案工资（岗位工资、薪级工资及未纳入津补贴）由站所发放。津补贴由站所根据经济状况适当发放，站所确有困难的，镇财政给予适当补助。

   2．自谋职业。凡申请自谋职业者，由本人提出书面申请，请假期限至少在一年以上，经党委、政府同意后，行政编制人员发放档案工资，财政负责其养老保险和医疗保险的单位缴纳部分，事业编制人员可以由站所自行制定标准，签订协议后报镇党政办备存。

   九、目标考核

   1．强化干部管理。竞争上岗结束后，出台科学规范、操作性强的干部日常考核方案和机关管理制度，并严格执行，使干部管理逐步走向经常化、制度化、规范化。

   2．实行年终奖金绩效挂钩。年终奖金与目标任务、工作绩效直接挂钩，根据年度目标责任考核结果，适当拉开分配档次。

   十、纪律保障

   1．镇干部优化配置改革领导小组要严格操作程序，确保公平、公开、公正。

   2．全体干部职工应本着全面客观、公平公正的态度，搞好民主测评及各项考核工作。

   3．全体干部职工都必须认真对待，积极参与竞争上岗和双向选择工作。定岗定位宣布后，须当日内到新岗位上岗，逾期不到岗者，一律视为待岗。

附：沙市镇20xx年干部优化配置岗位设置情况

 

20xx年2月22日

 

 

沙市镇20xx年干部人事制度改革

岗位设置情况

 

 

单 位

岗位设置

工作职责

人员数

内设机构

管辖单位

党

政

综

合

办

（8人）

主任

综合管理各类事务

1人

党政办

组织办

 

副主任

兼党委秘书、文字秘书

1人

行政秘书

兼信访专干

1人

人大秘书

兼工青妇、宣传专干

1人

组织干事

兼统战、远教专干

1人

后勤管理

 

1人

专职司机

 

2人

政

法

综

治

办

（6人）

主任

 

1人

司法所

武装部

 

副主任

兼司法所所长

1人

武装专干

 

1人

其他工作人员

 

3人

计划

生育办

（15人）

主  任

 

1人

计育服务站

 

副主任

兼计育服务站长

1人

计生专干

含交通专干

13人

 

 

 

 

 

 

 

 

单 位

岗位设置

工作职责

人员数

内设机构

管辖单位

经济

发展办

（9人）

主任

 

1人

财政所

招商办

安监站

环保站

企业管理服务站

副主任

兼财政所所长

1人

招商专干

 

2人

安监专干

 

1人

环保专干

 

1人

财政所

 

3人

农业

发展办

（1人）

主任

 

1人

 

农技站

农机站

水管站

林业站

社会

事务办

（5人）

主任

 

1人

民政办

合管办

文化站

民政办

 

2人

合管办

 

2人

烤烟

生产办

（11人）

主任

 

1人

 

 

烤烟专干

 

10人

城建

公司

（1人）

执行总经理

 

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