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　　每季具体计分方法为：测评分＝（“优”票数×12分＋“良”票数×8分＋“差”票数×4分）÷总有效票数。
　　3、 测评人签名：年月日
　　20xx年度机关各部门季度测评成绩汇总表（二）
　　内容
　　成绩
　　部门
　　一季度
　　（12分）
　　二季度
　　（12分）
　　三季度
　　（12分）
　　四季度
　　（12分）
　　合计得分
　　（48分）
　　1、党政办
　　2、旅游办
　　3、建设办
　　4、经贸办
　　5、渔农办
　　6、社事办（计生）
　　7、财政办（审计）
　　8、政法办
　　9、资源办
　　10、天天办事中心
　　（劳保站）
　　11、风景园林管理处
　　12、投资公司
　　13、沙雕公司
　　14、组织口、纪检、信访
　　15、宣统口（文、广电站）
　　16、共青团
　　17、妇联
　　18、人武部
　　20xx年度机关各部门年终工作目标民主测评表（三）
　　内容
　　成绩
　　部门
　　共性目标
　　（12分）
　　职能工作目标
　　（40分）
　　合计得分
　　（52分）
　　1、党政办
　　2、旅游办
　　3、建设办
　　4、经贸办
　　5、渔农办
　　6、社事办（计生）
　　7、财政办（审计）
　　8、政法办   
　　9、资源办
　　10、天天办事中心
　　（劳保站）
　　11、风景园林管理处
　　12、投资公司
　　13、沙雕公司
　　14、组织口、纪检、信访
　　15、宣统口（文、广电站）
　　16、共青团
　　17、妇联
　　18、人武部
　　20xx年度机关各部门工作目标测评汇总表（四）
　　内容
　　成绩
　　部门
　　平时成绩
　　（48分）
　　年终测评
　　（52分）
　　合计得分
　　（100分）
　　1、党政办
　　2、旅游办
　　3、建设办
　　4、经贸办
　　5、渔农办
　　6、社事办（计生）
　　7、财政办（审计）
　　8、政法办
　　9、资源办
　　10、天天办事中心
　　（劳保站）
　　11、风景园林管理处
　　12、投资公司
　　13、沙雕公司
　　14、组织口、纪检、信访
　　15、宣统口（文、广电站）
　　16、共青团
　　17、妇联
　　18、人武部
　　机关各部门工作目标考核表（五）
　　部门20xx.12
　　目标
　　内容
　　分值
　　自评分
　　队伍建设、党建及精神文明建设目标
　　（12分）
　　1、认真贯彻落实党的路线、方针、政策；主要负责人决策民主、作风踏实、内部团结协作有战斗力，工作实绩明显；队伍建设好，学习制度、鼓励约束机制全，工作人员遵守职业道德、精神状态好，工作效率

文 章
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www.qingsong8.com w www.qingsong8.com 高，处事公道务实，群众满意。
　　4
　　2、加强廉政教育，规范工作人员从政道德行为；切实抓好所在部门的党建工作，完善党内各项制度，组织活动经常。
　　3
　　3、结合本部门实际，积极开展精神文明创建活动，完成文明办交给的任务，效果明显，认真落实安全生产责任制，无重大安全事故。
　　3
　　4、大局意识强，部门之间协调配合。
　　2
　　职能
　　工作
　　目标
　　（40分）
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