5、确定拟选聘对象。根据考试总成绩和体检、考察结果，择优确定拟选聘人员，报市“大学生村干部”工作领导小组办公室备案。

        6、公示。对拟选聘对象通过媒体或公告等形式进行公示。公示期限为7天。

        7、培训聘用。公示结束后，对经公示无异议的拟选聘对象，由选聘单位组织集中培训，确定任职岗位，并与选聘对象签订《聘用合同》。

        五、任职

        1、到村任职高校毕业生，为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份。

        2、到村任职的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理。是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记。女大学生村干部可担任村妇代会负责人。

        3、经实际工作锻炼、考察特别优秀、被大多数党员和群众认可，可按有关规定安排担任村党组织书记、副书记等，也可依照法定程序选举为村委会主任、副主任。

        4、选聘到村任职的高校毕业生试用期一年，试用期满后，经群众评议、组织考察，胜任者继续聘任，不胜任者予以解聘，不再列入选聘管理范围。

        5、“大学生村干部”任期一般为三年（含试用期一年）。聘用期满后，本人自愿留任，经群众评议、组织考察合格的，可继续聘任；不再续聘的，引导和鼓励其就业、创业。

       六、待遇

       被选聘为“大学生村干部”的高校毕业生发放生活补贴，大专生每人每月750元、本科生每人每月850元、硕士研究生每人每月1000元。在村任职期间，按照有关规定办理养老保险、医疗保险、工伤保险等。

       七、激励机制

       从高校毕业生中选聘的大学生村干部，享受豫办[20xx]16号和豫组通〔20xx〕24号文件所规定的激励政策：

       1、在村任职2年以上，具备“选调生”条件的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。

       2、在村任职2年以上，报考我省县级及以上机关公务员的，享受加分政策，具体分值见当年招考公告。参加市直事业单位公开招聘的，笔试总分加5分，参加县乡各类事业单位公开招聘的，笔试总分加10分，同等条件下优先聘用。

       3、报考省属院校研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

       4、大学生村干部连续三年考核优秀或在新农村综合改革试验区建设中成绩突出、受到市委和市政府表彰的，参加我市各类事业单位公开招聘的，笔试总分加15分，同等条件下优先聘用。

        5、被国家机关、事业单位正式录（聘）用的，其工资按所任职务、所聘岗位，比照单位同等条件人员确定。

        6、申报评审专业技术资格时，其在村工作的时间为到农村或基层服务年限，同等条件下优先推荐评审和聘任。

        7、户籍可保留在原籍，也可落在所在县区人才服务中心。

        八、组织实施与纪律回避

       面向社会公开选聘“大学生村干部”工作坚持规范程序，阳光操作，实行公示制和回避制度,由市“大学生村干部”工作领导小组办公室组织实施，市纪委、市监察局进行全程监督。

       九、信息发布及政策咨询

       信阳市人民政府网、华图教育网 信阳党建网、信阳人事政务信息网为本次公开选聘工作的专用网站，有关选聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。各报名点的地址、联系电话及网址在以上网站公示，请注意查询。咨询电话为:0376—6366729，0376-6365072。

本次考试辅导热线：0371--63872227--60113718

     本公告未尽事宜，由信阳市“大学生村干部”领导小组办公室负责解释。

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