1、 要严格把关，认真审核，手续齐全，控制我校的休、转、辍学生，严防学生流失；

2、 配合教育局实行统一的学籍管理，要为今年进入我校的每一位新生建立一份电子档案和一份完整的纸制档案，确保我校的每一位在校生身份明确，配档顺畅。

八、业务培训

1、把教师的业务考试形成一项制度，每学年组织一次中、青年教师的业务考试，以提高我校师资队伍的业务水平和业务能力；

2、各教研组要每周开展一次教研活动或业务学习和培训，并做好记录。

具体活动时间安排：周二上午生化组；下午语文组：周三上午政史地组：下午数学组：周四上午物理组；下午英语组。

各年级组在本学年内至少组织完成3次学情通报、业务联系或竞赛等活动。

九、继续实施”青蓝工程”,大力培养青年教师

1、师徒制度，配对辅导，通过“帮、扶、拉、送”，用三年时间使刚毕业的青年教师成为教学骨干。

2、说课比赛：本学年16周（近三年参加工作的青年教师）

十、其他工作：

1. 期中、期末考试命题安不同年级不同层次进行；

2. 做好教学档案的收集、整理、存档工作；

3. 定期召开各班长和学习委员会议，了解学情，畅通反馈渠道；

4. 配合其他处室搞好我校的各项工作。

5. 要在学年末完成对我校全体科任教师的考核工作。   20xx年8月30日

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