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　　4、克服懒惰思想，勤下基层，切实转变工作作风
　　劳动人事工作与干部群众的切身利益密切相关，新形势下新情况、新问题层出不穷。做为一名领导干部必须克浮戒懒，深入实际，摸实情、办实事、求实效。在这方面自己要做到以下几点：一是坚持经常化。合理摆布各项工作，从繁杂的日常事务中摆脱出来，每月拿出7天以上的时间深入下去搞调查研究，并将此做为推动全局工作开展的重要手段；二是做到科学化。下去的目的要明确，注重发现群众关注的热点问题、关键问题和难点问题，不搞眉毛胡子一把抓。对能够解决的问题，想方设法帮助解决，一时难以解决的，做好解释工作；三是放下架子，真诚与群众交朋友，以心换心。使群众亲近自己、接纳自己，引出和集中群众的真知灼见，使问题迎刃而解；四是锦上添花与雪中送炭并重。不仅到工作先进的单位去发现、培养典型，还要更多的到那些工作后进、条件差、问题多的单位去宣传典型，指导工作，尽最大努力去关心、支持、帮助他们摆脱困境。

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