四要进一步优化教师资源配置，达到人才资源共享。①鉴于财力不足的实际，在省、市党校办班过程中，有目的地输出骨干教师去学习，回来后与全体教师交流学习体会，传授学习经验，达到人才资源共享。②鉴于我校专兼职教师人员较少，面临担负讲课任务较重的实际情况，在主体班次教学任务分配上，打破各教研室职能界限，实行公开竞争讲课，谁讲的好用谁。通过试讲、集体听课、评课等办法，力争使教师资源达到最优化配置。

五、对县（市、区）委和上级党校在加强教师队伍建设方

面的意见和建议

1、干部教育每个五年计划都提到逐年递增干部教育培训

经费，但往往都没有得到落实，而提高干部队伍的整体素质，

首要的则是先提高教师队伍的整体素质。为此，建议市委在党校教师队伍建设上，拨出专项经费，输送教师到上级党校或高等院校深造。

2、市委在选用干部上应向优秀骨干教师有所倾斜，在培养、锻炼、使用上采取一些相应的措施，促使他们在全面抓好业务素质提高的同时，力求政治上的进步，从而，更广泛地调动广大教师的积极性和创造性。

3、应结合教师节对党校教师进行命名表彰，要适当增加名额，增加奖励额度，以此来激励党校教师更加勤奋钻研业务，专心致志地搞好教学工作，推进党校教学工作的开展。

4、上级党校特别是省委党校，每年都应召开一次基层党校校长会议，全面贯彻中央党校的工作任务，部署省委党校的重点工作，同时，应加强对基层党校的工作指导。还要定期召开学科建设或业务理论研讨会，在全省党校系统努力形成爱学习、肯钻研、勤思考、出成果的良好氛围，还要加强对基层党

校骨干教师和主管校长的培训等等。 

中共xx市委党校

                                            二xxx年x月二十一日

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