标签：学习情况报告大全,公示情况报告,http://www.qingsong8.com 2017年xx市部分县区民政工作调研情况报告,
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www.qingsong8.com 5 　　一、基本情况
　　前不久，我们分别到全市各区县，围绕当前我市殡葬改革的难点、民政专项资金管理的重点、政务公开、办事公开的焦点等问题，深入部分乡镇、村采取听、走访、查看、座谈等形式进行了为期6天的调研。共走访了7个县区民政局5个乡镇（即ＦＸ县震东乡、ＧＧ县箭竹乡、ＬＬ县石桥镇、毗卢镇、纳溪区龙车镇）3个村（即ＧＧ县建国村、ＬＬ县石桥村、ＮＢ区龙车镇曹湾村），检查了3个公墓（即ＦＸ县九龙山公墓、ＧＧ县麒麟山公墓及殡仪馆、ＬＬ县丞相山公墓）。与县、乡、村80多名民政干部及分管领导进行了交谈。调研组对基层民政干部所作出的成绩给予了充分的肯定，对面临的困难给予了热情的关怀，对基层民政工作存在的问题和薄弱环节提出了意见。一是殡葬改革工作要加大宣传力度，使火化区广大人民群众了解殡改条例，懂得殡改政策和推行遗体火化的重要意义；要抓住重点，抓好党员、干部及公职人员、城镇人口的遗体火化，带动农村火化区的火化工作；要突破难点，对殡改工作难度大、火化率低的乡镇，要在做好宣传疏导工作，确保社会稳定、制定好执法预案的前提下，实施起尸火化；要严格执法，规范执法行为，提高殡葬执法水平；要善于调动各方面的积极性，采取上下联动，横向联动措施，进一步规范治丧行为，严厉打击封建迷信活动，推动火化率的提高。二是婚姻登记要严格规范管理，今年重点抓好婚姻登记的信息化建设。当前要做好婚姻登记数据录入微机的基础工作。三是政务、村务公开要抓好实施方案的制定，把此项工作纳入社会主义新农村建设内容，进一步规范公开的时间、内容和形式，给群众一个明白、给干部一个清白。四是民政专项资金的管理要建立监督机制，严格财经纪律，实行末端反馈制度，跟踪检查制度，严禁挤占、挪用民政专项资金，实行专款专用。五是区县民政局办公室工作要积极围绕民政重点工作，充分发挥参谋部、服务部、协调部、后勤保障部的作用。特别是民政信访工作要坚持按《信访条例》办事，依法做好群众的来信来访工作。六是要抓好民政系统行风建设和业务培训工作，不断提高民政队伍的思想政治水平和业务水平，促进基层民政工作的健康发展。
　　二、县区民政工作亮点及主要成效
　　（一）ＧＧ县建立健全民政工作目标责任考核机制。
　　ＧＧ县民政局从20xx年起建立县乡目标考核机制，实行目标责任管理。一是确定考核范围和对象。不仅对局机关各股室实行目标责任考核，同时把局领导的奖金同局机关目标任务完成情况挂钩，还把考核范围扩展至各乡镇社事办、民政干部。二是确定考核内容。以民政行风建设和职能职责为依据，针对局机关各股室和各乡镇社事办分别制定《目标考核责任书》，分条块细化各项目标任务，确定考核内容。三是确定考核方式。考核实行百分制，同时实行加分制，主要是通过争先创优加分。对局机关各股室的考核由局领导和党政办公室主任组成考核组进行；对乡镇社事办的考核由局领导和局机关各股室负责人组成考核组进行。考核内容量化后，采取定量与定性相结合。对局机关各股室及各乡镇社事办完成目标任务的情况，每年进行一次考核，考核时间为12月中、下旬，年中进行一次全面督查，并作为年终考核的重要参考。年终各股室、各乡镇社事办在自查总结的基础上，写出书面总结，并分别填写《目标任务及考核评分表》，于考核前报局党政办公室，在此基础上，由考核领导组通过查、听、看、访等形式进行综合评分，得出考核结果。四是确定奖惩办法。局领导的奖惩以县委县政府和市民政局对本局民政工作评定的等次作为奖惩依据；各股室和各乡镇社事办的奖惩根据评分结果兑现。通过建立目标责任考核机制后，调动了全局上下及各乡镇社事办民政干部的工作积极性。
　　（二）ＧＧ县创新民政专项资金管理办法。
　　民政专项资金的管理问题，一直是县级民政部门管理工作的重中之重，如何有效地管理、使用好民政专项资金，ＧＧ县民政局作了积极的探索。其主要做法：一是主动向县委、县政府汇报，引起了县领导的高度重视。县政府常务会研究决定同意了民政局提出的资金管理方案，调整该县民政专项资金管理体制，并从人力、物力、财力多方面给予民政部门倾斜。二是积极协调相关单位，争取部门支持、乡镇配合。该县实行国库集中支付后，资金管理的主体是财政部门，支付的主渠道是信用部门，通过积极协调，县财政局按照县委县政府的要求，全面落实了民政资金各项目的预算安排，确定了支付方式，完善了管理程序，确保资金及时足额划拨、管理有序。县信用联社及各乡镇信用社积极配合，建立起“快车道”，确保资金支付渠道畅通，受助对象能及时通过金融机构领取资金。同时，协调好各乡镇党委政府，消除因资金上收引起的抵触情绪，继续做好申报、监管工作，为各类对象服务好。三是制定具体措施，管好民政专项资金。1、民政专项资金不列入乡镇财政体制预算，实行县统筹预算。2、民政固定救助对象指标实行一年一审核确定的动态管理体制。3、除特大自然灾害救济金由县财政局与县民政局共同下达指标外，其余所有民政资金由县财政局直接面向县民政局预算，由县民政局分条块进行操作：一条线是优抚经费、五保供养经费、社会定救经费通过国库集中支付中心直发到服务对象手中；另一条线城镇低保金、农村低保金、医疗救助金通过特别申请设立的低保专户划转到各乡镇信用社，实行直发。具体操作方式是由各乡镇调查上报、民政局核定指标后，按期向县财政局请拨，并提供发放对象花名册及标准，县财政局核实后，再通过上述两条线将资金划拨到位、信用社代发、服务对象凭证领取，民政部门和各乡镇加强服务对象跟踪、监管。
　　达到的效果：一是确保了该县民政资金足额预算，及时划拨，直线发放到位，起到雪中送碳的作用，充分发挥资金的社会效益，社会反映相当好。二是专项资金从国库直线划拨，通过金融部门，直接到达受助对象手中，从源头上预防了挤占、挪用专项资金问题的发生，确保了民政资金安全运行，也确保民政队伍清正廉洁。三是服务对象满意、县委政府放心。通过调整，减少民政资金支付过程的中间环节，服务对象能凭证迅速领取专项救济救助资金，解决具体困难，同时，各乡镇的民政干部并不因为没有面对面发放资金而减少对他们的管理和服务，相应地从繁锁的资金管理工作中抽出大量精力，加强对基础情况的了解和过程的监管，向服务对象提供更多优质的服务，民政服务对象对此改变相当满意。
　　（三）ＧＧ县注重民政队伍的增量提质。
　　一是提高认识，增添力量，解决好有人干事的问题。县民政局与各乡镇党委政府积极协调，调整了一批年富力强的同志到民政岗位上工作，目前全县29个乡镇中，二郎镇有4人、ＧＧ镇、双沙镇、德耀镇有3人、石宝镇、永乐镇、龙山镇、金星乡、石屏乡有2人，其余各乡镇全部设有1名专职人员从事民政工作。同时建立了变动乡镇民政干部要经县民政局同意的管理办法，力求使乡镇民政干部相对稳定，切忌频繁变动影响工作。二是加强培训，提高干部素质，确保工作成效。针对民政法律法规政策多、管理服务对象多、牵涉业务多、资金量大以及对民政干部要求高的实际，县民政局加强了对民政干部的培训力度，每年专门组织全县民政干部集中培训，同时，通过召开民政干部工作会等方式以会代训，使基层民政工作人员丰富了理论水平、提高了业务技能、加强了道德建设、筑牢了思想防线，以利更好地为管理对象服务，为人民群众服务，基本适应了民政工作的需要。

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