我自20xx年4月份调X乡任党委书记近一年来，在耒阳市委、市政府和乡党委的领导下，严格按照乡党委书记的岗位职责，兢兢业业、恪尽职守、虚心学习、廉洁自律、团结和带领党政一班人，知难而进，做了自己应该做的工作。20xx年我乡各项工作都取得了较大的成绩，本人通过工作的磨炼也有了长足的进步。现向上级领导和同志们作如下汇报：

　　一、不断加强学习，努力提高自身素质、增强驾驭全局的能力。

　　乡镇党委书记的岗位对于我来说是一个新的角色、新的环境、新的岗位，对我提出了新的要求。作为书记，我首先必须明确自己的岗位和职责，担任的是一班之长，负责的是全乡的全面工作，管的是人和队伍，我觉得身为一班之长其首要任务是识人用人。知人善任、用其所长，方能充分调动班子每个人的主动性和积极性，在知人用人的基础上，我必须抓大放小，把一些部门工作，具体的工作大胆地交给其它同志去搞，让他们人尽其才，这样才能顺利开展工作。同时我也深刻地体会到，要履行好自己的职责，必须加强学习，强素质。因此在平时的工作生活中，工作再忙、事再多我总是挤时间学习。一方面，通过学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六大会议精神，用科学的理论武装自己的头脑，通过学习政策法律法规知识，做到依法行政、依法办事，学习现代管理学和领导学，提高自己的管理水平和领导艺术，增强驾驭全局的能力。另一方面，理论联系实际，在实际工作和生活中不断地向身边的同志和群众学习,总结经验，不断改进提高。

　　二、坚持民主集中制，慎重决策求实效，坚持廉洁自律，遵纪守法树形象。

　　我从任党委书记，主持X乡党委全面工作以来，凡重大、重要工作坚持党政会议集体研究，民主集中，会议决定，有效的增加了政策实施的可行性、准确性、进而避免了明显的决策失误。党政会议讨论研究工作，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定。在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断。一年来在干部上岗、交流等方面做到了人尽其才，未出闪失；在农民负担、中小学危房改造、人饮工程等方面顺乎民意，一帆风顺；在严肃党纪处置不合格党员、维护社会稳定、打击犯罪等方面，从快、从严刹住了歪风。

　　我坚持用领导廉洁自律的规定约束自己要求他人，态度坚决地抓党风、党纪教育，旗帜鲜明地反对腐败行为。“己不正难以正人”。在日常生活中，我不断加强自身修养：一是严格遵守经济纪律，不以权谋私。在今年乡里的基础设施建设过程中，坚持不打一个招呼，不写一张条子，不批一张发票，不进一次馆子。二是公道正派用干部，防止吏治腐败。严格执行市委干部选拔任用的规定，选贤任能，唯材是用，调整和推荐干部。三是带头执行乡机关有关制度规定。从不讲特殊，以领导身份自居，以各项理由为由违背机关制度，大力支持纪检、政法部门查处违纪违法事件，不断完善监督机制。

　　三、加强干部的思想政治教育工作，树立党委政府新形象。

　　今年，我乡组织全体乡村干部深入学习了“三个代表”重要思想，认真开展了保持共产党员先进性教育活动，每个季度都召开了“批评与自我批评民主生活会”针对自身及别人存在的问题，查漏补缺、整顿提高，收到了很好的效果。通过这一系列的思想政治教育工作，我乡广大干部深受其益，干部作风大为改观。我们制定了一系列的规章制度：如财务制度、用车制度、来客接待制度、办事公开制度、救灾救济款物公示制度等制度。书记、乡长在这些制度面前率先垂范，全乡干部职工年内无一例违反制度事件，真正做到了堂堂正正为人，清清白白做事。通过这样，全乡真正树立起一个“廉洁从政、清正为民”的党委政府新形象，从而赢得了民心。

　　四、强化干部管理机制，造就一支作风过硬的高素质干部队伍。

　　“政治路线确定以后，干部是决定性因素”。各项工作的好坏关键在于干部，因此加强对干部的管理尤为重要。为了充分调动广大干部的工作积极性，我乡出台了一系列的工作制度，用制度管人。奖勤罚懒，强化干部的岗位责任与目标考核和管理。考勤制度规定，对干部职工实行早晚签到。每月月底由书记、乡长亲自监督，公布出勤天数，每少一天罚20元，每少一次会议罚10元，中心工作期间实行封闭式管理，每缺一天罚50元；再如计划生育目标责任制实行后，刚实行时由于各村各组的不平衡,加之处罚又重又严,许多同志感到一时难以接受，但制度一经确定就不应朝令夕改，否则行同虚设，在我与乡长的坚持和严格监督下，这些制度一直贯彻到现在，干部们也没有怨言了。因为我觉得制度面前人人平等、一视同仁。不管是谁违反了制度，对谁就毫不留情。决不心慈手软。要求同志们做到的事，我首先做到，不准同志们做的事，我坚决不做，正人先正已。由于我们强化了管理措施，我乡干部队伍得到了彻底整顿，干部的工作积极性也进一步调动了，一支作风过硬、纪律严明的高素质干部队伍脱颖而出。平时干部自觉进村入户为民解难、为民办事、为民排忧的现象多了。在今年这特殊的一年里，面临着一件件新鲜事物、一份份新的工作，在防治禽流感、粮食直补资金分发到户、合作医疗等工作中，我乡广大干部职工都能积极投身到每一项工作中来，风里来、雨里去，坚持吃住在农村，不折不扣地抓好每项工作，表现了高度的责任感和饱满的热情。得到了耒阳市委、市政府及各级领导的好评。

　　五、进行乡机关改造,营造良好的工作环境，安定干部的心。

　　X作为贫困乡，干部工作辛苦、生活清苦、条件艰苦的事实是有目共睹的，为了改善机关环境，关心干部职工的生活，我与党政一班人把解决干部吃饭住宿及办公的问题作为一件实事来抓。首先是改善食堂条件，提高干部的生活水平，对食堂实行改革，采用承包责任制，要求承包者每餐必须保证让干部职工都能吃上可口的热饭热菜，天天用上热水，对食堂实行财政性补贴，提高干部的生活水平。其次是改善机关条件，给干部一个安定的家园。X乡政府机关原来破败不堪，干部住宿非常拥挤，许多干部都是两三人挤在一房子，而且一到雨天，房子漏水现象严重。为此,我痛下决心,通过争取上级领导和有关部门的支持,在乡财政异常吃紧的情况下,挤出了10多万元资金对机关院子进行了改造。硬化了路面、改造了住房、维修了会议室、建成了澡堂、种植花木、绿化了机关院子，从而使机关面貌焕然一新，给了干部一个安定舒适的家园。干部心定下来了，工作也就搞上来了。

　　六、加强基层组织建设，确保社会大局稳定。

　　今年初，按照上级要求20xx年是村支两委的换届年，乡党委政府出台了《关于搞好村支两委换届的实施方案》通过这一方案，精心组织，严格操作，全乡共换届20个村，一批年龄偏大，体质较弱的老同志退了下来；一批长期在外，在岗不在位的村干部清理出了干部队伍；一批有文化，有水平懂技术、会管理的中青年被选拔充实到我乡村干部队伍中来了。由于村组干部队伍进行了精简和优化，目前全乡村干部总数只有84人。同时我们还十分注意加强基层党组织建设，年内共发展新党员25名，预备党员转正18名。20xx年6月出台了《关于对村级干部工作量化管理实施细则的通知》，进一步规范化管理村级干部。通过这一些措施，村干部的工作积极性调动了，村组班子得到了加强。基层组织巩固了，全乡的社会治安工作，也大为改观，很多事纠纷得到了及时调解，很多矛盾，问题都处理在萌芽状态。因此，昔日的“上访乡”已真正做到了小事不出村，大事不出乡，年内来发生一起严重的民转刑和其它刑事案件，无一起越级上访案件。社会综合治理工作进入了良性化管理轨道。人民生活安康，稳定，祥和。

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