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市劳动和社会保障局党委书记、局长述职述廉报告,
(二)党风廉政建设责任制的落实情况
1.明确责任,强化落实。作为劳动保障局党委书记,我抽出主要精力认真加强全局党风廉政建设,并把其作为一项中心工作列入重要议事日程,与劳动保障业务工作同计划、同部署、同检查、同落实。20xx年初,我及时召开了局党委会,根据劳动保障工作形势和任务变化,讨论研究贴近劳动保障中心工作的党风廉政建设问题,明确了党委成员的岗位和廉政建设职责,坚持做到了“一岗双责”。为进一步明确责任,加强领导,我还与班子副职签订了目标责任书,副职作为责任领导与分管处(室)、局属单位负责人签订目标责任书,一级抓一级,层层抓落实。为切实加强党风廉政建设责任制的落实,在上半年进行自查和抽查的基础上,年终我组织有关人员组成考核组,对局属单位的党风廉政建设、业务目标完成情况及领导班子建设情况等一并进行了考核,保证了党风廉政建设责任目标的有效落实。
2.加强教育,增强党员干部执行“四大纪律八项要求”的自觉性。为使广大党员干部自觉执行“四大纪律八项要求”,我及时向局纪委、局机关党委提出了开展工作的思路。一是组织召开了全市劳动保障系统党风廉政建设工作会议,在会议上,我对抓好党风廉政建设提出了具体要求;二是组织开展以《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主要内容的学习教育活动;三是在劳动保障局域网上建立起党风廉政建设专栏,设《党纪党规》、《组织建设》、《廉政出击》、《领导讲话》等6个小栏目,及时刊发有关廉政规定、警示案例;四是在党员先进性教育活动中带头撰写心得体会和剖析材料;五是在领导班子成员民主生活会上学习廉洁自律方面的规定,自我剖析,检查落实情况。原创文章,尽在文秘知音
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