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　　三、存在的问题和不足
　　1、股室工作发展不平衡，有的工作主动，思路清晰，富有创造性，预见性，任务完成好。有的开拓进取精神不强，工作按步就班，见子打子，被动接受任务，时间观念不强，有时工作一拖再拖。
　　2、有的干部工作作风不够扎实，没有理直气壮地开展工作，甚至连自已的工作职责和工作任务都不很清楚，碌碌无为，得过且过，执行规章制度不力，工作没有任何起色。
　　3、工作前移管理不够，存在死角死面，客观上提供了思想不健康人员钻空子机会。
　　四、今后努力方向
　　1、加强学习，不断提高全局干部职工思想觉悟和理论水平，加强执政能力建设，提高执政能力和执政水平。
　　2、加强制度建设，健全规章制度，把各项工作纳入规范化、法制化轨道。
　　3、树立以人为本的思想，充分调动各方面的积极性、主动性、创造性，挖掘潜力，力争各项工作上台阶。
　　4、充分发扬民主，加强班子团结，发挥分管领导作用，平稳推进人事劳动和社会保障事业向前发展。

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，县人事劳动和社会保障局局长年度述职述廉报告