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（五）工作要严，立志做事，清廉为官。
**同志指出：“我们是共产党人，要立志做大事，不要立志当大官”。胡锦涛强调：“群众利益无小事”。领导干部要正确把握做事与做官的基本准则。“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具。党员干部是为人民服务的公仆。职务越高，责任越重；权力越大，义务越多。
腐败分子以权谋私、腐化堕落的案例给了我们深刻的启示，作为一名领导干部我们必须树立良好的道德，始终把“做官先做人，万事民为先”作为自己的行动准则，树立正确的权力观，立志做大事，不要立志做大官，把心思和精力用在创业上，用在真心实意为人民谋利益上，倾心做有利于党和人民的大事。要勤政务实，扎实做事，正确处理好权力与责任的关系。想问题时要考虑人民群众的根本利益和长远利益，决策时依据发展需要和群众意愿，面临困难时迎难而上，认真解决发展中的矛盾和群众需要解决的问题。要坚持从实际出发，着眼于将党的方针政策与当地实际结合起来，提出促进当地经济发展，群众致富受益的措施，并付诸实施。要鼓励创业者，支持改革者，鞭挞空谈者，营造团结干事的良好环境。要勤奋敬业，艰苦奋斗，不辱使命，不负重托，真正做到为官一任兴一方经济，富一方百姓，保一方平安。
四、采取有效措施，加强对我县干部廉洁自率教育，转变作风，为加快**经济社会发展提供纪律保障
总的来讲，我县干部思想道德素质和廉洁自律总体上是好的，全县广大干部围绕不断提高党的领导水平和执政水平，增强拒腐防变和抵御风险两大历史性课题，立足县情、锐意改革、致力发展、发扬民主、依法办事、团结求实、廉洁奉公、敬业奉献，有力地促进了全县改革、发展、稳定的大局。**改革开放和现代化建设的成就，同广大干部发挥忘我奋斗和无私奉献精神是密不可分的。但是我们也要看到，我县极少数干部思想道德和廉洁自律确实也存在着一些与新形势、新任务要求不相适宜，甚至消极的、颓废的、与最广大人民群众利益背道而驰、为党纪国法所不容的东西，很多问题虽然只表现在点上，表现为个别，但其消极影响和后果是不可低估的。对干部思想道德素质要有清醒的估价，看不到主流，悲观失望是错误的，看不到问题的严重性，丧失警惕，不下大力气加紧解决，是危险的。
当前我县干部队伍思想道德作风方面存在的突出问题主要表现在以下几个方面：
一是学习上流于形式，二是生活上追求享受，三是作风上华而不实，四是工作上不思进取，五是政治上原则性差。
上面所列举的种种现象和问题，原因是多方面的。一是我们的一些同志放松了世界观、人生观的改造，造成了思想道德和作风的滑坡；二是不正确 的权力观，造成了权利行使主客体倒置、错位，部份干部对权力性质www.qingsong8.com的理解存在误区；三是价值取向的多样化和社会变革引发的深层次矛盾和社会问题造成一些干部道德观的困惑和迷失；四是部分干部对抓发展思想还不够统一，在团结干事，凝聚人心，形成合力上还存在差距；五是监督不到位。在执纪执法上仍存在着失之于严，偏之于宽的情况。这些问题影响了党的形象，败坏了党风、政风，损害了改革、发展、稳定的大局。对此我们必须高度重视。
（一）坚持用党的理论教育干部。正确的理论是行动的指南，深入抓好干部思想道德和作风建设工作，必须坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，以优秀的作品鼓舞人。各党委（组）要始终贯彻教育为本的方针，把干部教育作为一项重要工作，常抓不懈，防微杜渐，加强预防，把违法违纪苗头解决在萌芽状态。要认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，切实践行 “三个代表”重要思想，按照中央“八个坚持、八个反对”的要求，以增强领导干部廉洁自律意识为重点，持之以恒地抓下去。教育干部，贵在经常，着眼于帮，立足整改。我们不断创新廉洁自律宣传教育工作的内涵，多渠道开展警示教育和成本教育，取得了很好的效果，端正了我们广大干部的世界观，人生观和权力观。但工作仍然做得不够，还有空白和差距。一些党委（党组）埋头抓工作，忽视了对干部的教育和管理，对党风廉政建设责任制的落实流于形式，疏于应付。再好的工作思路，如果没有高素质的干部和严格的组织纪律作保障，都是难以落实的，要以人为本，抓住了这一点，就抓住了要害，牵住了“牛鼻子”。所以，各级党委党组必须以抓党风廉政建设教育，抓干部思想道德、作风建设为己任，不断创新形式，加大教育宣传力度，让其深入人心，警钟长鸣，通过抓教育真正形成作风的大转变和思想认识大提高。
各级领导要不断加强学习，培养良好的内在素质和理论涵养，要提高和具备适应本职岗位的技能和才学，要勤于学习，精于思考，勇于实践，做到真知、真行、创造性地开展工作，不断提高全心全意为人民服务的能力和本事；要恪尽职守，踏踏实实工作，诚实守信做人，清清白白为官，用平常的心态对待平凡的工作，多办实事，多出实绩。要明辨是非，经受住名、利、权、色的考验。要澄清认识，自觉把生活作风当作原则性问题来看待，时时警醒自己，筑牢思想防线。要身体力行，从小事做起，当好表率，率先垂范；要努力解决好“入党为什么，当官做什么，将来身后留点什么”的问题，增强自己的历史责任感，升华自己的道德情操。
（二）坚持用党的纪律约束干部。没有约束的权力，容易滋生不正之风和腐败。运用党的纪律和国家的法律法规，严格监督和管理干部，是贯彻从严治党、从严治政的基本要求，对党员干部的监督和管理，要坚定地执行中央《廉政准则》和《八条规定》，切实抓好《**省领导干部廉洁自律若干规定》的落实，重点是落实好最近几年中央和省有关领导干部廉洁自律的各项规定。各级领导干部特别是“一把手”，不仅要廉洁自律，洁身自好，还要管好下属部门和单位，对管辖范围出现的违纪违法问题负有管理和处置责任。要健全各项管理制度，用制度管人，按制度行事，要经常性地进行廉政谈话，把诫免谈话制度化，发现问题和苗头及时解决。要加强案件的查办工作，继续重点查办党政机关，行政执法机关、司法机关、经济管理部门和领导干部违纪违法案件。无论涉及什么领域的案件，都要发现一起查处一起，决不手软，严肃惩治，提高腐败成本。决不允许败坏风气，败坏官德的人高高在上。我们的领导干部要头脑清醒，洁身自爱，自觉接受教育、监督，自觉在纪律约束的范围内开展工作，做到慎初、慎独、慎微、慎终。在为党的事业，为民造福的问题上，在地区发展和工作方面，胆子要大一些，思想要解放一些，视野要开阔一些，头脑要灵活一些，决策要果断一些。但在涉及个人利益的问题上，在党纪国法面前，则要胆子小一些，严格自律，谨慎从事，时时反省和警惕自己，要守住三条底线：一是不谋求制度和政策规定之外的个人利益和享受；二是在政策和制度规定的范围内也要后退一步；三是不同下属争利益。只有这样，我们才能以好的党风、政风取信于最广大的人民百姓。
（三）坚持用党的政策保护干部。我上次讲过，我们县也有这样一种不良的风气存在，每逢领导更替，一些人总热衷于四处反映问题，四处告状，信访举报满天飞。在我们领导干部述廉评议期间也要注意这类问题。当然，实事求是地反映问题，我们予以大力支持。但是有的人反映问题无事实依据，见风就是雨，总喜好你上树我扯脚，搬弄是非，小题大做，混淆视听，凭空罗列罪名，极尽诬告陷害之能事，对同志进行人身攻击，以满足其个人阴暗的目的。由于种种原因，失实举报现象在所难免，这就需要为受到不公正待遇的干部澄清是非。如果不这样，正气就无从抬头，歪风就压不下去，团结干事的大好局面就难以形成。大家都在互相防范，有何心思踏实工作。长此以往，必将贻害我们的事业，影响我县干部的健康成长，影响**的对外形象，影响改革开放进程，甚至阻碍发展。各级党委，政府和我们的纪检部门面对举报必须坚持实事求是的原则，通过深入细致的调查研究，去粗取精，去伪存真，尊重客观事实，还干部以清白。对此，历届县委、政府态度是非常明确的，对故意捏造事实，造遥诽谤他人，造成严重后果的，要坚决追究党政纪和法律责任，对影响改革开放、经济发展和社会稳定的诬告案件，必须严惩不贷，决不姑息迁就。同时要为受到诬告的干部提供良好的内外部工作环境，让其放下思想包袱，轻装上阵，愉快工作。要在全县上下形成并倡导一种“支持开拓者，惩治腐败者，鞭鞑落伍者”的良好工作氛围。

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