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劳动和社会保障局2017年工作总结及2017年工作安排的报告

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(四)失业保险收缴难度加大。随着改革的进一步深入,企业能生产的越来越少,一些关停企业连职工的养老保险金都不缴,更谈不上交失业保险金,至使失业保险金收缴困难。由于失业保险基金的缺口,至使发放也非常困难。

20xx年劳动和社会保障局工作安排

20xx年全县劳动保障工作总体要求是:以党的十六届五中全会精神为指针,实现县委、县政府规划的三年翻番的目标,充分发挥劳动战线集体力量,切实抓好就业和再就业工作同时注重提高就业重点,加大社会保险金的收缴力度的同时在扩大保险覆盖面上下功夫,注重完善各项保险制度。维护劳动者合法权益的同时注重各类社会群体利益关系的协调平衡,在推进各项制度改革的同时注重各项基础建设的协调发展,促进劳动保障工作再上新台阶。

一、广开就业门路,千方百计扩大就业再就业

要以增加就业目标,以落实再就业政策为主线,以强化再就业服务为手段,以加大再就业资金收入为保障,以帮助困难人员再就业为重点,努力扩大就业,促进再就业,控制失业。

一是广开就业门路。抓住“非、密、小、活、外”五条渠道,通过招商引资创岗、活化就业增岗位、再就业基地育岗位、自谋职业扩大岗位、劳务派遣扩充岗位等措施增加就业岗位。

二是落实扶持政策。重点抓好小额贷款,主辅分离,税费减免,资金投入等政策的落实。降低“4050”人员和特困灵活就业人员的小额贷款门槛,放大贷款比例。全面发挥政策,促进就业的作用。

三是强化就业服务。深入开展“一站式、免费、承诺、援助就业四项服务”送政策、送岗位、送技能、送服务“活动,安排岗位补贴资金,为大龄特困双下岗失业人员购买公益性就业岗位。举办双下岗失业家庭,大龄特困下岗失业人员现场招聘会安置就业。

二、推进社会保险制度改革,完善社会保障体系

一是深化社会保险制度改革。完善机关、事业、企业单位人员流动中的社会保险衔接办法和进城务工人员参保办法。

二是加大社会保险扩面征缴力度。打好社会保险扩面征缴攻坚战,采取部门联动,责任推动,奖励促动的方针,强化社会保险扩面征缴力度,做到尽保、应收尽收,实现参保率、缴费率、和征缴率“三个净增长”。

三、规范劳动关系,切实维护劳动者权益

以促进劳动关系和谐稳定为目标,以建立顺畅高效协调机制为基础,以完善的法律法规和严格的监察执法为保障,突出合同管理、工资监管、争议处理、维护稳定“四个重点”全面推进劳动关系的协调处理工作。

一是加强劳动合同管理。重点抓好改制重组企业,非国有企业和使用农民工较多企业的劳动合同签订和履行工作。积极推行平等、协商和集体合同制度。

二是加强工资支付行为的监管和指导。全面推行介薪保障金制度,建立督促企业依法解决拖欠农民工工资问题的发放机制。重点是建筑、餐饮服务等行业。规范执行最低工资制度。开展人工成(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆

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