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各位领导、各位代表：
　　大家好！刚才我们听取了*院长热情洋溢、令人振奋的开幕词和*院长客观真实、全面细致的医院工作报告。现在，我代表第七届职代会第六次会议作20xx年医院工会工作报告。请审议。
　　20xx年，在市、区两级工会及院党委的正确领导下，医院坚持以邓小平理论和党的十六届五中全会精神为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，结合医院开展的保持共产党员先进性教育活动的学习热潮，围绕医院中心工作，服务医院工作大局，认真学习、贯彻《工会法》和工会工作会议精神，充分发挥工人阶级的主力军作用和工会的桥梁、纽带作用，全心全意依靠全体职工进行民主管理,民主监督,强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，加强了工会自身建设，较好地完成了各项工作任务。1－10月医院业务收入2993万元，门诊量130909人次，住院病人8185人次，医院固定资产6931万元，固定资产增加577万元，人均创收5.7万元，现将全年的工作情况报告如下：
　　一、 深入开展“以人为本”的思想教育，不断推进职工
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　　队伍建设，努力营造稳定、和谐、创新的医疗、科研、教学环境。
　　工会是职工的群众组织，是党组织联系职工的桥梁。今年，医院工会以保持共产党员先进性教育活动为契机，积极协助党政部门，围绕“一切以病人为中心、树医疗新风”、医院质量管理年、创建百姓放心医院第三主题活动以及营造“诚信医院”，认真开展思想政治教育，深入组织职工学习《保持共产党员先进性教育活动学习读本》、邓小平理论、“三个代表”重要思想。医院工会发挥自身的思想政治工作优势，配合医院党委，有目的、有计划、有针对性地组织全院职工学习政治理论，提高思想政治素质，创新理论学习形式，通过学习辅导、心得交流、专题讲座等，扎扎实实增强了理论学习的效果。职工的理论水平和政治修养达到了一个新的高度，对医院的长远发展有了高层次的认识，这些从职工的提案中可以反映出来。通过学习引导，职工们全身心的投身与医院的发展和创新之中，医与患、医与医、医与护等关系和谐自然，职工的精神面貌饱满，工作劲头旺盛，年初制定的工作目标在职工们的辛勤努力下正如期实现。。
　　二、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主管理工作
　　在召开本次职代会之前，医院发放了职代会征求意见提
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　　案表，在全院范围内广泛征求意见和建议，医院职工积极参政议政，热情饱满的为医院的改革、发展、稳定献计献策，涉及内容四个方面、46条提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。一会儿*院长将对提案进行解答，医院也将选出部分优秀提案进行适当奖励，努力做到条条有处理，件件有落实。当然，在医院改革与发展的进程中，一些矛盾和问题是不可避免的，比如：分配制度的改革、职称工资的兑现问题、人才的引进、个人福利待遇等，我们希望通过职代会、通过职工代表站在医院的大局高度，站在主人翁的角度，为医院长足发展起到积极的沟通和疏导作用。
　　三、积极履行集体合同，保障职工合法权益，建立和谐、稳定、高效的工作机制
　　为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。年初，根据《劳动法》、《工会法》、集体合同等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的意见，对职工聘用与培训、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全、养老保险、医疗保险、失业保险、卫生保健等内容进行研究修改，并经院党委研究，工会代表与医院签订了《******医院集体合同》。经过一年的运作，医院与职
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　　工都能以此为制，认真积极履行各自的权利和义务，各条款不仅都得到了落实，而且没有出现一例告状、上访的事件，各项工作运作良好。
　　四、认真贯彻《劳动法》、《工会法》，充分保障职工的合法权益，实现按劳分配，积极向临床第一线倾斜，体现高风险、高待遇、高收入的分配制度。
　　按照《工会法》、《劳动法》规定，医院在职工的同工同酬上和医院可利用资金上，对科室的分配核算制度进行了改革，多次召开科室负责人会议，多次到科室进行走访、谈话，多次拿出去年的分配核算数据进行重新讨论和修订，经过数次的讨论、分析、核算，形成了新的分配核算改革方案，从运行情况来看，新的核算分配方案初见成效，各科室认真执行，医院总收入也较去年有所增加。同时，医院体现“尊重知识、尊重人才”的人才战略，拿出专项资金提高了知识分子的待遇，对医院副高以上的职称给予特殊职称岗位津贴待遇，正教授区聘岗位津贴每月150元，副教授每月130元；院聘正教授100元，副教授80元。对环节干部的工作岗位津贴也进行了调整：主任每月100元，副主任每月80元，班组长每月40元，这些措施极大的调动了医院学科带头人和环节干部的工作积极性、主动性和创造性，也体现了医院“科技兴院”、注重人才的办院方针。
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　　同时，医院在职工的养老保险、医疗保险、失业保险的资金方面，积极按时缴纳。今年，医院缴纳养老保险金468138元，缴纳医疗保险金287702元，缴纳失业金14664、3元。
　　五、积极发挥工会群体组织的工作效能，扎实开展“送温暖”工程活动，取得明显成效
　　医院工会关注弱势群体，把关爱困难职工和社会公益事业作为工会的大事来抓，积极构建帮困救助体系，做好困难职工的送温暖工作和社会公益事业救助。自开展送温暖活动以来，医院工会积极参与，扎实工作，精心准备，做了大量的工作。
　　1、今年春节前夕为医院19户贫困职工发放困难补贴5700元，其中包括在岗职工、退休职工和烈军属。
　　2、为12名转复军人发放纪念品360元。
　　3、多次到社区、农村义诊服务，参加全民健身月活动到古城义诊400余人，赠送药品2036元；到狼山对口帮扶三箱衣物，药品1006、4元；党员进社区赠送药品2000余元。
　　4、全院职工积极为援助印度洋地区地震及海啸灾民募捐6600元。区红十字会特发牌匾进行奖励。
　　5、为狼山九户结链帮扶户送医、送药、送粮近1000元
　　6、为铁南办帮扶基础建设金3000元，为辖区结链的三户贫困户送粮800元。为贫困户王埃云的女儿捐资助学3000
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　　元。
　　7、为新华办5户贫困户送粮近1000元。
　　8、积极开展双拥共建工作，为警民共建单位－*****森警中队全体官兵减免体检费用50％。
　　9、在“3.5”学雷锋日，参加全市“青春辉映夕阳红，扶老助残学雷锋”大型活动，为**康泰老年乐园205名老人免费进行内科、外科、心电、检验等体检，并赠送500元的常用药品。
　　10、参加全区党员义务植树活动，种植150颗树木，并为全市全民植树捐赠1000元。。
　　11、为住院贫困患者减免医药费近万元，捐赠衣物、食物近1200元。
　　12、国庆节前夕为职工发放福利200元，年底将发放令200元福利。
　　13、为育龄妇女补发产假工资11055、5元。
　　14、积极为享受抚恤金人员调整抚恤金，从180元调制224元，并及时发放到他们手中。

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