4、认真做好“推优入党”和“推优上岗”工作，源源不断地为党组织输送新鲜血液。2000年区委组织部、团区委联合召开基层“党建带团建”工作会议以来, 全区各级团组织在党组织的领导和支持下，不断完善“推优”制度，加大“推优”力度，提高“推优”质量，有力地促进了“推优”工作的深入开展。目前，全区已建立18所青年业余党校，提出入党申请的团员青年达3500多人，20xx和20xx年通过各级团组织“推优入党”发展青年党员108人，全区“推优入党”工作机制逐步完善。五年来，配合组织人事部门做好举荐人才工作，一批优秀团干部和团员青年走上了处级、科级领导岗位和关键岗位。为了进一步加大推优入党力度，今年配合区委组织部在党员先进性教育活动中，组织全区入党积极分子参加先进性教育活动，加强对先进青年的培养，加快为党组织输送新鲜血液的进度。

　　5、加强和改进团的作风建设，不断研究和解决新时期加强共青团工作的新情况、新问题。开展以“了解青年心声，适应时代要求，做好新时期共青团工作”为主题的调研活动，向基层团组织发放青年思想状况问卷调查。不断改变团区委工作作风，在坚持书记带队下基层的基础上，机关全体干部确定了与基层联系点，定期深入联系点了解基层工作情况，掌握青年思想状况，同时与基层党委建立密切的联系，共同推动共青团工作的深化。

　　6、坚持强化制度规范和内部管理，不断提高团区委自身建设水平。建立健全工作例会制度、考勤制度、目标管理制度、学习制度等有关规章制度，进一步加强了机关内部管理。坚持开展多种形式的教育培训和文化建设，不断提高机关干部的整体素质。在保持共产党员先进性教育活动中，团区委党支部坚持在组织推动上严要求，切实加强对团区委先进性教育活动的领导；坚持在学习上高标准，全体党员的政治理论素质有了明显提高；坚持在实践活动上有新意，党员示范带头作用得到进一步体现；坚持在各环节上保证质量，努力使先进性教育活动成为群众满意工程。开展了“内强素质、外树形象，争做优秀年轻共产党员系列活动”，教育引导全体机关干部牢记“两个务必”，践行“三个代表”，忠诚党的事业，热爱团的岗位，竭诚服务青年，努力做党放心、青年满意的团干部。20xx年团区委机关被评为“市级卫生先进单位”和“区级文明机关”。

　　四、深化共青团工作的职能，协调社会各方面的力量服务青少年，营造青少年健康成长的良好环境。

　　1、加强协调沟通，认真做好预防青少年违法犯罪工作和未成年人保护工作。不断完善了我区预防青少年违法犯罪和未成年人保护三级工作网络、例会制度和信息沟通制度、工作指导考核制度，明确各成员单位的职责和任务，通过目标责任制保证各成员单位职责的落实，在全区形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。以品牌活动为龙头，不断拓展全区预防青少年违法犯罪工作的深度和广度，先后总结推广了百名教师担任社区法制辅导员工作、聘请法制副校长、建立校园警务室，设立少年法庭、青少年维权岗等一批预防青少年违法犯罪工作的经验作法。 以落实《社区预防工作意见》为重点，推动社区预防工作取得新进展。推动各街道普遍建立健全了街道预防工作领导小组、社区预防工作联席会两级工作机构。组织各街道社区广泛建立青少年法制教育基地和青少年法制学校，开展了丰富多彩的法制教育活动。全区已建立100多个青少年法制教育基地和青少年法制学校。指导各社区开展青少年“6、26”禁毒宣传日、“12.1”国际艾滋病日、“青春红丝带”等活动。20xx年，体育馆街湖南路社区荣获了“全国示范青少年法制学校”荣誉称号。在全区六个街确定了6个“未成年人零犯罪社区”创建社区，指导这些社区进一步加强“社区青少年法律学校”、“社区家长学校”建设，积极开展了社区青少年法制教育和预防工作。积极推进了社区建立青少年管理档案工作。在全区各社区中推行了按照失业失学青少年、困难家庭、单亲家庭、问题青少年等六大类对社区青少年进行分类建档的工作，对社区闲散青少年、问题青少年做到了底数清、家庭情况清、心理特征清、目前状况清。

　　2、开展捐资助学工作和进城务工青年培训工程，为弱势群体献爱心。做好认真做好申报、发放“爱心助学”、 “明德奖学金”工作，5年共资助321名中小学生上学，产生了良好的反响。重点对到我区满三个月的进城务工青年进行培训，不断拓展为务工青年服务职能，使这些进城务工青年充分感到第二故乡的温暖。

　　3、充分发挥青联的联结优势，积极参与我区各项建设。围绕兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，在委员中开展了“学习贯彻‘三个代表’重要思想征文”活动，并进行评比表彰。为进一步发挥青年委员的示范带动作用，设计开展了“和平青联讲坛”活动，充分利用青联委员来自不同领域的优势，开展了多方面内容的讲座。发挥青联组织的人才、智力和联结优势，开展以“我谈和平发展”为主题的建言献策月活动，鼓励青联委员为我区招商引资和经济社会发展献计出力，为在我区掀起新一轮的发展高潮，实现和平改革发展新突破贡献自己的力量。竭诚服务青年成长成才，促使更多优秀青年脱颖而出，连续两届开展“我区十大杰出青年”评选活动，选树杰出青年成才典型，宣传青年成才之路，使青年人才更好地示范社会、带动青年。

　　4、发扬全团带队的光荣传统，活跃少先队工作。团区委与区少工委密切配合，不断加强社区建队工作。以学校为基础，以居住地为组织单位，现已在全区建立社区少先队大队6个，社区少先队中队79个，社区少先队小队210个，积极探索选聘社区少先队辅导员的有效途径，促进了社区少先队组织的活跃。几年来，团区委与区教育局、区青少年宫等单位共同举办了“我区青少年庆‘六一’大型艺术展示活动”、“争做合格小公民”现场签名活动、少先队辅导员技能展示活动。评选出一大批德、智、体、美全面发展的“津门小童星”、市、区级“三好学生”、“十佳少先队员”，为了用积极健康的精神文化生活教育和感染广大少年儿童。

　　工作中存在的差距和薄弱环节

　　一、从团区委自身分析

　　　　一是，与全区分管团的工作的党组织领导普遍的经常的联系沟通不够，不能及时反馈基层团的工作动态和团干部工作状态。

　　　　二是，团的工作新品牌优势发挥得不够充分，对传统品牌的深化提升还不够。如：对城市青年中心这种新的青年组织的建立、运转，还处于探索之中，对青年文明号、青年文明社区、青年志愿者等老的团字品牌作用深层次挖掘不够。

　　　　三是，对基层团的工作指导、督促、检查力度还不够大，造成全区各级团组织工作不尽平衡。

　　　　四是，习惯于依靠常规途径和经费开展活动，在整合社会资源服务青少年方面，存在方法少、力度小的问题。

　　二、从基层团组织分析

　　　　一是，一些基层团组织地位和力量的弱化。在组织力量上，一些基层团组织人数少，甚至刚刚达到建立团支部的下限，力量相对较弱；在人员构成上，人员成分复杂，价值观趋向多元化，流动性不断增强，管理难度增大；在团干部组成上，大多数团干部是兼职，时间、精力、威信都有限，对基层团组织工作的领导和控制能力受到限制；在作用发挥上，基层团组织受各种因素制约，难以充分发挥职能作用，在工作中受到忽视。总起来讲，一些基层团组织在基层工作中作用的发挥受到诸多制约，同以前相比，其地位、力量、作用产生“弱化”倾向。

　　二是，少数基层团干部工作积极性、主动性不高。由于一些基层团组织地位和力量的弱化，在工作中发挥的作用有限，领导支持有限，团组织的活动影响力渐小，团员青年参与积极性不高，导致部分基层团干部惰性滋长。在工作面前提不起精神，在团员青年面前树不起威信，在困难面前畏难发愁，得过且过，不思进取，消极应付。上级安排的工作拖拖拉拉，自己开展的活动勉勉强强，组织凝聚力、号召力明显下降，呈现出一种“惰性”状态。少数团干部还存在工作上思路不清、工作不实，思想上观念旧、办法少、路子窄，服务团员青年不力等问题。

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