二是加强制度建设，规范运行机制。为了建立高效廉洁的运行机制，强化工作纪律，提高办事效率，确保政令畅通，我局先后建立和完善了学习制度、考勤制度、财务管理制度、车辆管理制度、档案管理制度、安全保密工作制度等30余项规章制度，建立了局属各股室工作职责13项，岗位职责38项，基本上做到了各个股室、每个职工的工作均按管理制度执行。由于制度健全，管理到位，我局的工作作风有了很大的改变，工作效率有了很大的提高，对上级的重大工作部署和决策都能认真贯彻执行，对领导交办的各项目标任务都按要求及时完成或提前完成。

　　三是认真实行政务公开，积极开展“三满意”创建活动。为使政务公开和“三满意”创建活动不流于形式，我局在年初就加强对政务公开和“三满意”工作的领导，分别成立了相应的领导小组，制定了实施方案，明确了各自的职责。通过实施政务公开，增加了工作的透明度，密切了党群、干群关系，消除了许多不必要的误会，增强了干部职工的主人翁意识和责任意识，极大的激发了干部职工参政议政的主动性，从而保证了我局各项工作持续、健康地发展。通过开展“三满意”创建活动，机关工作作风得到了改进，办事效率得到了提高，广大干部职工为人民服务的主动意识更强了，单位存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象少了，主动深入基层为群众办实事的多了，群众普遍反映交通干部是真正能为老百姓办实事、解难题的贴心人，今年仅人事类、财务类以及其它类的政务公开就有28期。

　　三、存在的问题

　　一是公路建设不适宜经济社会发展的需要，交通“瓶颈”制约虽得到初步缓解，但仍不适应经济社会发展和人群出行的要求，交通基础设施总量不足，质量不高，公路建设资金短缺，筹资难度大，制约着我县公路建设的进一步发展。

　　二是公路网络布局不尽合理，公路等级低，抗灾能力弱。

　　三是公路建设养护管理资金严重不足，农村公路存在重建轻养现象，严重影响公路的使用寿命。

　　四是机关工作作风有待进一步转变，干部职工的素质还需进一步提高，科技创新与职工教育仍需加强。

　　四、20xx年工作打算

　　20xx年交通工作的整体发展思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十六届六中全会精神，紧紧围绕水城县经济社会发展工作大局和县委、县政府的决策部署，抢抓机遇，求真务实，开拓创新，坚持以人为本，树立全面、协调和可持续的科学发展观。抓住国家实施积极的财政政策和西部大开发的历史机遇不放松，继续加快交通基础设施建设步伐；进一步整顿规范交通市场秩序，优化交通发展环境；全面完成县、乡道路的建、管、养工作的各项建设任务；加强交通规费征收力度；加强公路、水上运输安全监督，建立长效安全管理机制；坚持人才强县、科技兴交战略，大力加强交通职工队伍建设，加强党风廉政建设和精神文明建设，继续开展政务公开、行政效能建设、“三满意”创建活动工作，抓党风、促政风、带行风，努力实现我县交通事业新的跨越式发展。

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