现在，我们不难发现，***建镇以来的迅速发展，同***镇制度方面特别是产权制度领先于其他乡镇的改革是分不开的，产权改革为***企业的发展奠定了制度基础。

　　2、观念创新打造综合强镇经济上去了，数字好看了，成绩明显了，似乎可以满足了。然而古人有云“其兴也勃焉、其亡也忽焉”，说的是政治，但同样可以用来形容发展。我们不可否认的是，***从一个偏僻落后的平原小镇发展到**第一镇仅仅用了短短十几年时间，如何将一个新兴的工业化城镇打造成具有深厚发展底蕴的综合强镇是镇域经济腾飞之后亟需面对的问题。在镇党委的理念中，始终突出强调人文因素的决定性作用。在经济建设取得重大成就的同时，倚托物质文明建设成果，花大力气在城建、社会、文化和环境等方面抓紧抓实，全方面多角度地推动现代化新兴城镇建设，致力于全国一流工业化卫生城镇与全省一流全面小康示范镇建设。

　　教育现代化进程提速。十多年来特别是近年来，全镇对教育的投入年均超过1000万元，呈现出幼教、普教、成教、职教齐头并进的良好态势，全镇教育网点布局日益完善，设施设备进一步配套，成为了市首批教育基本现代化镇，基本实现了教育现代化；文化事业步伐加快。文化村、文明村建设扎实推进，涌现出诸如麒麟、仁里王、和门程、高家、孙家桥、园里湖等一大批文明村、文化村，耗资三千八百多万的***文化中心也于今年年初投入使用。广场文化、企业文化和学校文化相互促进，蓬勃开展。成为了全市首批基层文化示范镇、省级东海明珠和省级文明镇；城镇建设面貌一新。规划进一步完善。功能进一步配套。不遗余力加大对城镇基础设施的投入，加强城镇功能建设，仅去年一年就累计投入6000余万元，先后完成了镇文化中心、南畈园区基础设施、西小江撤渡建桥工程、环山公路、芝湖完小扩建、新象纬学校、江桥新闸桥、市政综合楼建设工程、小舜江供水及建成区管网改造等建设工程；社会持续稳定和谐。以创建“平安***”为目标，努力维护社会稳定，化大力气引导和化解各类矛盾，组建了镇巡防分队，建立了镇域信息对讲网络，加大了出租房整治和暂住人口管理整顿力度，积极探索实施“下访制”“导访制”等稳定工作新模式，各级组织直面矛盾的意识和能力进一步提高，基本保持了社会和谐稳定。

　　3、面向未来校正发展方向。当前，我们必须面对宏观调控、要素约束带来的不利影响，致力于增长方式的转变，深入推进产业升级，加快实施制度创新，经济发展水平和质量被“逼”提升。今年上半年，委托省社科院专家编写的《***发展报告》已完成初稿，报告创造性地提出了我镇新时期的战略定位——“依托**，融入杭州，接轨国际市场，建设中国一流的新型工业化小城镇，逐步实现政治民主、社会和谐、行为文明、环境优美的全面发展目标。”让经济在科学发展和创新发展中继续保持快速增长，使社会在繁荣稳定共铸和谐，这是党委所坚定的目标。针对土地等生产要素的瓶颈制约，为促进优势企业不断增强核心竞争力，镇党委从长计议，提出“不图所在，不图所有”，鼓励企业裂变式发展，支持企业对外投资与强势扩张，目前，镇域企业在外发展几乎遍布大半个中国，总投资超150亿元。同时，积极扶持中小企业的做强做大，在集聚发展、项目办理、科技信息和出口参展等方面竭尽所能，提供优质服务。正是由于创造了企业发展良好的软硬环境，镇域经济呈现出千帆竞发、百舸争流的生机勃勃的局面和态势，据统计，全镇资产500万元以上规模企业的产值占镇总产值的80%以上，产值超10亿元企业有4家之多，规模企业集群优势日益体现，而各类中小企业也迅速发展壮大，其中的泽恩标准件、吉利尔空调等企业或占据同行领先，或填补国内空白，成为镇域经济新的生力军。新一代的***人正在镇党委、政府的领导下，瞄准长远发展目标，在新的道路上奋力前行。

　　三、理顺机制，善于抓团队

　　团队是战斗的堡垒，在思想上齐心，在工作中合力是成功的基础。在镇党委的正领导下，***镇的广大干部群众自觉地团结在党委政府周围，群策群力，步调一致，优势互补，携手共进，充分体现出党委加强团队建设的显著成果。

　　1、团结奋进的企业家团队。***经济本质上是企业家主导的创业型经济，企业家队伍是支持镇域经济发展的中坚力量。全镇目前有各类企业1300多家其中规模以上企业45家，企业集团11家。规模以上企业的资产规模已经超过190亿元，所有者权益在80亿元左右。在这些企业的背后，是以冯光成、金良顺、庞宝根等为代表的一个企业家群体。镇党委长期以来注重与企业家的交流与协作，力图构建政府依法行政、提高服务效率、降低服务成本；企业支持政府，拉动区域经济，热心公共事业的新型政企关系。镇党委政府近年来，通过定期举行经济恳谈会、经济发展座谈会等联谊活动，通过邀请知名专家演讲授课，组织企业负责人参观考察等方式全面开始企业服务工作。企业则热心支持各项公共事业的建设，踊跃为党委政府的各项工作献计献策、大力支持。同时，***的企业家们还自觉得形成团结互助的关系，在诸如资金周转、科研攻关、信息交流等方面互助协作，在不同企业间构建起了良好的合作交流平台，进一步强化了区域板块经济优势。

　　2、兢兢业业的基层干部队伍。基层村（居）干部是维护农村社会稳定与经济发展的主要力量。近年来，我们以“基层党建年”、党员先进性教育活动为契机，通过“农村党员现代远程教育”等高科技载体，着力提高干部素质，狠抓干部作风建设，将这些工作视作基层民主政治的固本强基之举。以“农村人才双选双培”为载体，坚持民主、公开原则，建立了“农村人才库”，使村级干部有人可选、有才可用。在抓好行政村规模调整后村干部工作融合的基础上，适时开展各类教育培训，及时调整充实村级班子力量，按照“以人定事、以事定人”和“既有分工，又有协作”的原则，建立健全了目标责任制，增强农村干部的责任意识、竞争意识和团队意识，推动农村干部工作向规范化方向发展，使村级班子得到进一步优化。因此，今年上半年村（居）两委会的换届较为顺利。在配强配优基层组织力量的同时，充分发挥组织监督、舆论监督与群众监督的作用，调动群众参政议政的积极性，激发村干部的工作热情和干劲，密切了干群关系，促进了农村稳定和经济社会的全面发展。

　　3、恪尽职守的机关干部队伍。机关干部是从事日常行政管理的主导力量。镇党委、政府的决策与意图是否能在现实中得到贯彻落实，往往取决于机关干部队伍的战斗力与凝聚力。***镇机关被事实证明是一支经得起考验的队伍。在编制缺额，事务繁杂的现状面前，镇党委一方面加强对机关干部的思考教育工作，使广大党员干部自觉加强思想理论修养，增强党员意识，牢固树立“为人民服务”的宗旨，提高了正确判断形势，敏锐分辨是非的能力。面对我镇地处萧绍边境，工作环境与工作对象复杂的特点，克服畏难情绪，端正工作态度。在对待个人利益上，做到以集体为重，不计得失，集中精力开拓业务，苦干实干，勤奋工作；另一方面，统筹安排，人尽其职。四办二中心工作运转高效有序。日常各线工作定岗定责，严格考核；阶段性重点工作上下联动，齐抓共管，建立起一整套有效而灵活的机关运行机制，确保机关各项事务的正常开展。根据上级要求和本镇实际，以“四办两中心”为基本框架，进一步明确内设机构职能定位，加快营造公共服务型政府，严格机关干部岗位责任制考核；为强化服务和效能建设，设立干部去向栏，公告干部每日去向，严格请销假制度；注重干部素质提升和团队精神的打造，围绕提高素能和依法行政，进一步争创实干、廉洁、高效的机关新形象，我们继续打造学习型机关，建立并完善干部理论学习制度和学习考核制度，要求每一位干部以为民、亲民为出发点，树立正确的政绩观，把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“干好事”上，提高驾驭全局的能力，解决实际问题的能力，开创工作新局面的能力。努力在机关中真正树立起“所有工作的基础在基层，所有工作的内容为基层，所有工作的思路来自基层，所有工作的成绩依靠基层”的务实作风。得到了人民群众的一致好评。镇机关先后荣获全县“十佳学习型机关”、县长特别奖，被评为县级“六好乡镇党委”。20xx年，镇机关被授予省级“人民满意的公务员”集体荣誉称号。

上一页  [1] [2] [3]  下一页